L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le
Logement) et du CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale), un intervenant socioéducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et de Nièvre Habitat ainsi que les personnes
hébergées. Il/elle participera également à l'organisation des activités collectives et à l'accompagnement socio professionnel des résidents CHRS.
Missions :
Dans le cadre de l'AVDL :
- Réaliser un premier entretien/diagnostic
- Accompagner vers le logement
- Accompagner lors du relogement
- Accompagner dans le logement
- Relais et orientation en fin de mesure
Dans le cadre du CHRS :
- Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats
(livret d'accueil, contrat de séjour, règlement de fonctionnement, etc.)
- Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le projet
d'accompagnement individualisé
- Animer et réguler la vie quotidienne et favoriser leur participation au sein du CHRS
- Accompagner les personnes du CHRS dans et hors les murs
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et
médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé
- Développer les activités collectives en direction des personnes accompagnées au niveau de
l'accès au logement, de l'emploi et des loisirs
- Coordonner les activités et leur réalisation avec les professionnels de l'équipe
- Développer l'accompagnement social au logement dans le cadre du logement d'abord
- Développer l'accompagnement socio professionnel des personnes accompagnées
- Être le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux
dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet
individualisé
Compétences et formations :
- Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale
- Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au
logement et du logement d'abord
- Capacités d'écoute, de travail en équipe, en partenariat, de médiation, le sens de l'initiative et des responsabilités
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise l'outil informatique (Word,Excel, etc)
- Le permis B est indispensable (déplacements permanents secteur Nièvre).
Rémunération :
- Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté + prime Ségur
- Les horaires sont en journée du lundi au vendredi (à repartir sur 4.5 jours).
- 8 semaines de congés annuel
Experience: 6 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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