Chargé/chargée développement rh et formation f/h - développement des rh (h/f)

Offre n° 3702855 – Chargé/Chargée développement RH et Formation F/H


Responsabilités

* Piloter et déployer des projets RH (outils, dispositifs de développement, formations sur mesure)
* Gérer et animer les campagnes : entretiens annuels, entretiens professionnels, bilans à 8 ans
* Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au niveau Groupe
* Participer à la structuration et à l'amélioration des processus RH, outils RH & SIRH
* Être référent SIRH (ADP) sur les modules : formation, entretiens, talents
* Accompagner et former les utilisateurs (RH & managers)
* Assurer le suivi des campagnes et la fiabilité des données
* Contribuer à l'amélioration continue des outils
* Accompagnement terrain & management de proximité
* Conseiller les managers sur le développement des compétences et la gestion des équipes
* Assurer un rôle de proximité avec les sites
* Participer à la communication RH locale et aux événements internes
* Construire, déployer et suivre le plan de développement des compétences
* Analyser les besoins des managers et accompagner les arbitrages en lien avec les 3 RRH site
* Piloter le budget formation (~30 Keuro hors salaires)
* Assurer la gestion administrative et réglementaire : OPCO, conventions, attestations, logistique, notes de frais, etc.
* Présenter le plan de développement des compétences aux instances représentatives (CSE/CSEC)
* Mettre à jour la BDESE (volet formation)
* Accompagner les managers et informer les salariés sur les dispositifs (CPF, VAE, CEP?)


Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines avec première expérience en RH généraliste, appétence pour le développement RH et la formation.


Compétences clés

* Animation de projets RH
* Appétence pour les outils digitaux et SIRH (ADP est un plus)
* Aisance dans des environnements multi-interlocuteurs (direction, managers, salariés)
* Rigueur et organisation
* Proactivité et autonomie
* Très bon relationnel et capacité d'adaptation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Goût du terrain et sens du service


Conditions de travail

* Type de contrat : CDD de 6 mois dès que possible
* Salaire : 30 à 32 Keuro brut annuel (13 mois)
* Statut : Agent de maîtrise
* Horaires : journées
* 19 RTT / an (au prorata du temps de présence)
* Tickets restaurant : 8 €/jour (60% pris en charge par l'employeur)
* Télétravail : 1 jour par semaine après période d'essai
* Lieu : Saint-Herblain


Avantages

* Mutuelle (80% prise en charge par l'employeur)
* Prime vacances
* CSE dynamique
* Possibilité de tester les nouvelles recettes
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