Responsable paie et sirh (f/h/x) - paris

Vos missions:

* Piloter la paie France, externalisée, en garantissant la conformité juridique, sociae et fiscale
* Superviser l’ensemble du processus de paie: contrôle, validation et fiabilité des données traitées par le Centre de Service Partagé
* Coordonner, avec le Centre de Service Partagé, la gestion des indemnités, avantages sociaux et subventions
* Assurer le contrôle qualité des données RH et des flux paie
* Gérer la maintenance et l’évolution des outils SIRH (Workday, Quinyx – gestion des temps et interfaces paie)
* Piloter le paramétrage paie et les évolutions du cahier des charges en lien avec le prestataire
* Assurer le suivi et la résolution des incidents et tickets liés à la paie
* Collaborer avec la Direction Financière sur la réconciliation comptable mensuelle et les calculs de provisions sociales
* Rédiger, formaliser et mettre à jour les processus d’administration du personnel
* Communiquer de manière claire et pédagogique auprès des collaborateurs sur les sujets paie
* Gérer les relations avec les organismes externes (URSSAF, prévoyance, retraite)
* Superviser les charges sociales, déclarations d’accidents du travail et retenues sur salaire


À propos de vous:

* Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH/Paie ou Finance
* Minimum 10 ans d’expérience en paie, dont une expérience confirmée en tant que Responsable Paie
* Excellente connaissance du droit du travail français et de la réglementation paie
* Maîtrise indispensable d’ADP Decidium (Workday est un plus) et Excel (fonctions avancées)
* Connaissance de l’environnement Retail
* À l’aise dans un environnement international – anglais courant requis
* Forte orientation service et sens du client interne
* Appétence pour le travail en mode projet et l’amélioration continue
* Esprit d’équipe, sens de la pédagogie et force de proposition
* Capacité à travailler avec des équipes locales et des fonctions délocalisées


Ce que nous offrons:

* Des programmes d’apprentissage et de développement pour accompagner l’évolution de votre carrière
* Un programme mondial d’aide et de soutien dans les domaines de la santé mentale, physique et émotionnelle, un accompagnement managérial ainsi que des conseils financiers et juridiques
* Une journée de bénévolat rémunérée pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur
* Des réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski
* 13ième mois
* Tickets restaurants

Swarovski est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous donnons à nos employés le courage de célébrer leur individualité et nous sommes fiers de créer un lieu de travail où les gens se sentent impliqués, respectés, valorisés, connectés et entendus. Un lieu où tout le monde a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de prendre des mesures disciplinaires ou de licencier, seront fondés sur le mérite, la compétence, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, ou tout autre statut protégé par la loi dans les pays où nous sommes présents.

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