Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe, la société SNCF SA est en charge de responsabilités stratégiques, de pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Description du poste
Au sein du Pôle Gestion d'Actifs de la Direction de l'Immobilier Territorial Hauts-de-France, vous accompagnerez les gestionnaires d'actifs et les équipes de gestion locative dans leurs missions, notamment sur les revues clients, la rédaction des baux et des conventions d'occupation temporaire (COT), ainsi que sur la mise en qualité des occupations.
Missions principales :
1. Vous accompagnerez les gestionnaires d'actifs dans leurs activités quotidiennes, notamment dans la préparation des revues clients, la rédaction des baux et des conventions d'occupation temporaire (COT), ainsi que dans l'élaboration des fiches d'expression de besoins.
2. Vous contribuerez aux activités de gestion locative, en participant à la mise en qualité des occupations et à la mise à jour des données associées.
3. En lien avec les gestionnaires d'actifs, vous assurerez le suivi de certains actifs spécifiques (C32, Hexafret).
4. En collaboration avec les gestionnaires d'actifs et le référent occupation illicite, vous participerez au suivi des occupations illicites, des opérations de débroussaillage et au pilotage des prestataires associés.
Profil recherché
Vous faites preuve de motivation et d'une réelle envie d'apprendre.
Vous êtes assidu(e), méthodique et organisé(e) dans la gestion de vos missions.
Curieux(se) et adaptable, vous savez vous intégrer rapidement et évoluer dans un environnement dynamique.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème légal
2026-016063
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