Technicien administratif succession

Description du poste

Elisabeth recherche un/e Technicien/ne Administratif/ve Succession en CDD (5.5 mois) à Temps plein (36h par semaine) pour rejoindre le pôle recouvrement du service Gestion Comptes prestataires (GCP).

Ce poste est basé à Rennes ( rue de Châteaugiron).

La transparence est essentielle pour nous : poste de niveau 3 coef de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - rémunération mensuelle brute : € + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata de la durée de présence.

Vos missions (et pourquoi elles comptent) :

Au sein du service Recouvrement vous êtes en charge de traiter les dossiers de succession pour les retraités ayant perçu l'ASPA de leur vivant.

Pas évident de s'y retrouver dans cette mission spécifique ?

On vous explique tout …

L'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) est une prestation mensuelle accordée aux retraités ayant de faibles ressources (revenus et patrimoine) et vivant en France.

L'Aspa peut être récupérée après le décès de la personne qui a reçu l'Aspa, uniquement si l'actif net de la succession (montant de la succession déduction faite des dettes et des frais, comme les impôts par exemple, les loyers et les obsèques à payer) est au moins égal à un certain seuil de recouvrement.

En tant que Technicien Administratif Succession, vous prenez en charge le dossier d'un retraité décédé qui a perçu l'ASPA de son vivant.

Vous réalisez les actions suivantes :

1. Vous recherchez les héritiers ou le notaire chargé de la succession
2. Si vous avez connaissance des héritiers, vous demandez par l'envoi de courrier, email ou appel téléphonique de nous renvoyer un questionnaire sur l'état d'actif / passif du défunt au jour du décès
3. Si vous avez connaissance d'un notaire, vous demandez un état d'actif /passif par l'envoi de courrier, email ou appel téléphonique
4. Vous réalisez le suivi des dossiers pour vous assurer de la bonne réception des réponses

Une fois que vous avez connaissance de l'état d'actif /passif, vous réalisez le calcul de l'actif net successoral selon les règles de la sécurité sociale.

Si l'actif net successoral au jour du décès est supérieur au seuil de recouvrement vous procédez au calcul de la créance. C'est ici que votre mission s'arrête. Le dossier est ensuite pris en charge par un Technicien Recouvrement.

Ordre successoral, bien propre et bien commun, … Vous avez envie d'en savoir plus sur les successions ou la transmission de patrimoine ? Ce poste est pour vous !

Vous serez formé/e à ce poste par une équipe dynamique et à votre écoute !

Profil recherché

Vos compétences

Vos talents et votre état d'esprit :

Nous cherchons une personne motivée à s'investir dans un environnement spécifique, à contribuer et à faire bouger les choses. Les attentes de votre manager, a minima :

5. Vous avez envie d'apprendre les règles successorales ou vous avez une 1ère expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative/ des successions;
6. Vos compétences relationnelles sont reconnues, vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens de la relation client;
7. Vous êtes organisé/e et savez rendre compte de votre activité de façon adaptée ;
8. Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences ;
9. Vous êtes rigoureux/se et faites preuve d'adaptabilité;
10. Vous appliquez les règles de déontologie ;
11. Vous maîtrisez l'utilisation courante des divers outils de communication collaboratifs et des outils bureautiques.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?

Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !

Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 28 juin composée de votre CV. Nous vous demandons, en complément, de bien vouloir compléter le formulaire de candidature qui vous sera proposé lorsque vous allez candidater en ligne.

Lien unique de candidature :

Nous vous expliquons le processus de recrutement :

Les personnes présélectionnées seront conviées le 8 juillet à un entretien de 30 minutes avec Elisabeth, la responsable du service Gestion Comptes prestataires et un ou une de ses collègues.

Nous vous attendons pour prendre votre poste en CDD : le 1er septembre