Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société CELVIA Charcuterie, 170 salariés, site spécialisé dans l'abattage et le conditionnement de dindes entières, la fabrication de produits cuits de volailles, et l'élaboration de produits de charcuterie et de lardons. Un programme d'investissement à 3 ans est en cours pour accompagner la mutation et la diversification du site sur des produits de charcuterie de volailles.
Rattaché(e) à Boris, référent énergie du site, vous intégrerez une équipe de 17 personnes. Vous serez en relation avec tous les services de l'entreprise notamment ceux de production et des travaux neufs.
Vos missions sont les suivantes :
Assurer le repérage physique et la documentation de l'infrastructure réseau (du capteur jusqu'à la baie informatique) ;
Maitriser la GTC du site afin d'accompagner la migration vers une autre solution à horizon 2025/2026.
Vous le cadre de ces missions, vous serez amené à réaliser les livrables suivants :
Nuage de points
Modélisation 2D de chacun des réseaux (type, diamètre, équipements, tag)
Fichier 2D consolidé de l'ensemble des réseaux modélisés et consolidé avec le référentiel existant
=> Vous travaillerez 35 heures/ semaine, du lundi au vendredi, avec des horaires de journée.
Intégrant une formation orientée sur les énergies (De Bac+2 à Bac+3), vos missions seront adaptées à votre niveau de formation.
Vous êtes autonome, organisé, curieux et vous aimez l'esprit d'équipe. Vous êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique.
Vous disposez de bonnes connaissances en automatisme et informatique industrielle.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.
Appartenant au Groupe agroalimentaire LDC, leader français de la volaille, la société CELVIA Charcuterie dépend du pôle SBV regroupant 12 sites de production en Bretagne. Un programme d'investissement à 3 ans est en cours pour accompagner la mutation et la diversification du site sur des produits de charcuterie de volailles.
SBV est inscrit dans une démarche RSE fortes de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable.
Le pôle SBV et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière ;
Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous !
Process recrutement : Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez le Référent énergie et la Responsable Ressources Humaines au cours d'un entretien physique ou en visio.
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