Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de l'APF en coordonnant, accompagnant les directeurs de son périmètre en matière de développement RH (recrutement, intégration, formation, mobilité, GPEC, gestion des carrières) et de relations sociales (droit social, gestion des IRP)
Vos missions principales :
- Mise en oeuvre de la politique RH
- Appui-conseil et accompagnement des directeurs de structure
- Pilotage de projet
- Représentation et partenariats
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Adaptabilité
- Aisance relationnelle
- Ecoute
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