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Technicien/ chargé exploitation -(h/f)

Saint-Herblain
CDI
De 2 100 € à 2 500 € par mois
Publiée le 1 avril
Description de l'offre

L'agence Ortec Environnement Ouest souhaite renforcer ses équipes.

Nous recherchons pour nos activités de Saint Herblain, un Technicien/ Chargé d’Exploitation (H/F)

Directement rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous serez formé(e) sur plusieurs métiers techniques que vous expérimenterez quotidiennement sur le terrain avec les équipes de chantier.

Nos activités :
Services à l'industrie : Collecte et pompage de produit dangereux (ATEX, corrosif…). Aspiration de pulvérulents. Nettoyage HP et THP.

Dans ce cadre, nous vous proposons un accompagnement ciblé à la hauteur de vos ambitions :
Durant une période de 3 à 5 ans, vous sillonnerez nos exploitations et nos chantiers pour vous permettre de monter en compétences.

A ce terme vous mettrez en pratique vos acquis en prenant la responsabilité d'un contrat, d'un secteur d'activité et le management d'une équipe.

Véritable référent technique auprès de nos clients et de nos équipes, vous représenterez l'image et la qualité de nos services.

Vous accompagnerez votre chef de secteur dans les missions suivantes :

* Organiser et suivre la bonne réalisation des travaux de nettoyage industriel

* Participer aux chiffrages / rédiger les modes opératoires et les documents opérationnels d'interventions en amont des opérations,

* Préparer le terrain : définir les moyens humains et matériels, les solutions techniques pour répondre à la demande du client.

* Assurer le bon déroulement des chantiers.

Votre contrat :

* CDI – 35 h / semaine + RTT

Vos horaires :

* Du lundi au vendredi en horaire de journée.

* Pas de travail le week-end

Vos avantages en nous rejoignant ?

Un package salarial attractif :

* Prime fin d’année (équivalent à un mois de salaire)

* Tickets restaurant

* Prime d’intéressement et de participation

* CE : réductions cinéma, sport…

* Mutuelle groupe avec forfait famille

* RTT : environ 10 jours par an

Le développement de compétences, accélérateur de performance :  Un parcours de formation personnalisé, des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne.

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