RESPONSABILITÉS :
DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES
Dans un contexte d'autonomisation post-acquisition de deux entités DICONEX // DETI (7 M€ de CA,26 personnes), le/la Responsable Administratif & Financier assure : la structuration, la supervision et le pilotage des fonctions supports sur les sites DICONEX et DETI ; l'accompagnement dans l'intégration au sein du groupe Radiall ; le reporting financier, social et administratif ; la coordination avec les fonctions supports Radiall (juridique, RH, Finance) et les cabinets externes (IT, Avocat, comptable, audit) ; l'accompagnement des opérationnels sur leurs besoins transversaux.
Ce rôle hybride combine des responsabilités financières, administratives et RH.
Missions principales :
• Construire et animer les KPI mensuels : CA, marge, ROC, trésorerie, endettement, DIO etstock, CAPEX, suivi budgétaire.
• Consolider les tableaux, analyser les écarts et proposer des actions correctrices.
• Préparer les supports de pilotage pour la Direction et pour les fonctions Groupe
• Superviser et coordonner avec le cabinet comptable les arrêtés mensuels / annuels ;
• Assurer la cohérence des écritures d'inventaire (dépréciations, provisions, etc.).
• Contribuer à la fiabilité des états financiers préparés par le cabinet externe.
• Participer à la préparation des déclarations fiscales en collaboration avec les experts.
• Animer la performance accompagner à la prise de certaines décisions court et long terme (DI, nouveaux projets, nouveaux business) et accompagner l'élaboration de la vision stratégique long terme.
• Superviser et coordiner l'administration des dossiers salariés (entrées/sorties,obligations déclaratives).
• Piloter déclarations sociales en lien avec le cabinet externe.
• Accompagner les managers sur les problématiques RH opérationnelles.
• Organiser et accompagner les réunions CSE mensuelles.
• Suivre les accords sociaux applicables et des obligations légales.
• Recrutement en support des managers
• Etre l'interface avec les fonctions supports Radiall : harmoniser les pratiques, outils et référentiels avec les standards du Groupe. Contribuer à l'adoption de systèmes d'information et de reporting homogènes.
PROFIL RECHERCHÉ :
MISONS SUR VOS ATOUTS
Compétences requises
Techniques :
• Maîtrise du pilotage financier et des indicateurs de performance.
• Compétences en comptabilité, analyse, contrôle de gestion, fiscalité ;
• Connaissance des obligations sociales et administratives.
• Capacité à construire et exploiter des tableaux de bord fiables.
• Outils : Excel avancé, ERP
Formation & expérience
• Formation supérieure en Finance/Comptabilité (Master, DSCG, CCA ou équivalent).
• Expérience significative (minimum ~5 ans) en finance / contrôle de gestion ; idéalement en PME/ETI ou en cabinet d'audit.
• Une première expérience dans un rôle transverse (finance + administratif + RH) ou en structuration post-acquisition est un plus.
• Anglais B2.
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