Villeurbanne, située dans la métropole de Lyon, compte 162 000 habitants en 2025. C’est un territoire qui connait une forte croissance démographique et urbaine, qui la place aujourd’hui au 16ème rang des villes françaises.
Le service est actuellement composé de 95 agents (PM, ASVP et agents administratifs) et s’organise autour de :
•4 sections : 2 sections de journée, 1 section de soirée et une brigade du cadre de vie composée d’ASVP également opérateur de vidéoprotection. A ce jour, le Centre de Supervision Urbain concentre 266 flux de vidéoprotection et d’ici 2026 cela devrait être porté à 350.
•fonction ressources : un pôle administratif et logistique, une cellule formation et un poste de commandement en cours de structuration.
Catégorie
B
Missions
Le futur adjoint au chef de la brigade du cadre de vie, tout en assurant les missions générales d’un policier municipal, auront pour mission d’assister le chef de section afin de piloter d’activité de la section, d’assurer la continuité des directives de la hiérarchie et garantir la bonne application des procédures. Ils travailleront en binôme avec le chef de section.
La brigade du cadre de vie est composée d’agents de surveillance de la voie publique qui outre leurs missions de voie publique (entrée/sortie d’école, ilotage dans les parcs et jardins, verbalisation du stationnement très gênant…) occupent les fonctions d’opérateurs de vidéoprotection.
L’adjoint au chef de section devra en lien avec le chef de section piloter l’activité du centre de supervision urbain. Il aura pour mission d’assurer le bon fonctionnement du système et de faire le lien avec les partenaires extérieurs (police nationale, entreprise de maintenance…)
Les agents de police municipale disposent d’un équipement complet : caméra piéton, gilet de protection, armes de catégorie B, C et D. (en dotation individuelle ou collective)
Compétences
- Titulaire du grade de chef de service PM
- Expérience dans un poste similaire ou dans les fonctions d’encadrement
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire et des procédures de la police municipale.
- Connaissance de la réglementation spécifique applicable au dispositif de vidéoprotection
- Capacité à manager une équipe et à gérer des situations de crise.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en partenariat.
Contraintes du poste
• Travail en week-end et occasionnellement les jours fériés
• Astreintes au titre de la DPMS
• Possibilité d’heures supplémentaires
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude)
- Poste à temps complet,
- Temps de travail : 38h avec 17 jours de RTT
- Roulement sur 5 jours : 8h – 12h30 / 14h-17h06
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