Conseiller / conseillère en orientation professionnelle (h/f)

Offre n° 205PYSQ
Conseiller / Conseillère en orientation professionnelle (H/F)

L'I.N.F.R.E.P. Puy de Dôme, organisme de formation reconnu dans le secteur de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement individuel, du tertiaire, du commerce et du médical, recherche un/une Conseiller / Conseillère en orientation professionnelle qualifié(e) pour animer une session collective de bilan et d'orientation professionnels pour des personnels qui vont progressivement quitter les rangs de l'Armée. Il s'agit d'accompagner ces personnels dans l'élaboration de deux hypothèses de projets professionnels et de plans d'actions en vue de leur retour à l'emploi dans le civil.Ce poste - sous forme d'une mission ponctuelle de 3 jours consécutifs- est à pourvoir en présentiel à LYON dans les locaux de notre client du 28 au 30 avril 2026.Sous la responsabilité de la responsable d'agence INFREP63, dans le strict respect de notre démarche Qualité et du cahier des charges de notre client, vous aurez comme missions principales de :- Transmettre des connaissances précises sur le marché du travail, les besoins de l'entreprise et les réseaux- Effectuer avec les candidats un bilan professionnel et un bilan personnel- Ébaucher 2 hypothèses de projet professionnel réaliste et réalisable- Établir un plan d'action en vue de valider le projet professionnel- Démarrer la construction d'un parcours de transition professionnelle adaptéPlusieurs livrables doivent être renseignés par le Conseiller / Conseillère en orientation professionnelle à l'issue de la prestation notamment les formulaires qualité de l'INFREP et des fiches de synthèse par stagiaire. Des tâches administratives de saisie concernant les stagiaires sont également à prévoir.L'action est précédée par le suivi d'un module e-learning par les stagiaires (Sensibilisation sur le monde de l'entreprise, Réalités du marché de l'emploi, Généralités sur le code du travail & conventions collectives, Fonctionnement et cultures d'entreprises) puis la passation d'un test PerformanSe dont les conclusions sont transmises en amont au Conseiller / Conseillère en orientation professionnelle. Ce module est organisé, animé et administré par l'INFREP.Le public accompagné peut connaitre des difficultés de maîtrise de la langue française (expression écrite et/ou orale).Profil recherché :- Expérience significative exigée dans l'accompagnement de salariés à la définition de projet professionnel (Praticien du Bilan individuel de compétences, Conseiller en insertion professionnel ou en évolution professionnelle.)- Titre FPA ou CIP souhaité- Pédagogie et sens de la transmission- Bonnes compétences en communication et en animation de groupe- Bonne capacité organisationnelle et autonomieConditions du poste :Contrat : CDD d'usage en temps partiel ou convention de sous-traitance avec prestataire individuelLieu : LyonMissions en face à face (dates impératives) : du 28 au 30 avril 2026.Horaires : 9H00 - 17H00 - pause méridienne d'1 heureTemps de travail à prévoir : 3 jours de face à face, précédés de temps de préparation et suivis de la rédaction et envoi des livrablessoit pour un contrat salarié : 21h (de face à face) +14h de temps de préparation et activité connexeou 3 jours de prestation avec prestataire individuel en convention de sous-traitanceVous souhaitez partager votre expertise et accompagner nos clients vers la réussite ?Rejoignez-nous !Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : N. LEFEBVRE - responsable d'agence

Type de contrat CDD - 5 Jour(s)
Contrat d'usage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* selon expérience et grille
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Mener un entretien, une interview, une audition Cette compétence est indispensable
* Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
* Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel
* Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
* Favoriser l'interaction entre pairs pour l'échange d'expériences
* Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
* Réaliser un bilan de compétences
* Structurer, synthétiser des informations


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Formation continue d'adultes


D'autres offres peuvent vous intéresser :

#J-18808-Ljbffr