SILAB développe, fabrique et commercialise auprès des grands noms de l'industrie cosmétique et dermo-cosmétique mondiale des ingrédients actifs d’origine naturelle, brevetés, à l’efficacité et l’innocuité démontrées, pour sublimer la beauté des peaux saines et prendre soin des peaux fragilisées.
Véritable business partner de la direction et des différents départements opérationnels, notre service juridique assure la protection des intérêts de l’entreprise et accompagne son développement dans un contexte France et international.
Au sein de la direction administrative, vous serez rattaché·e au responsable finances, risques et conformités, vous conseillerez la Direction et les équipes opérationnelles, proposerez et appliquerez la stratégie juridique afin de garantir les intérêts légaux du groupe SILAB en France et international et encadrerez l’équipe juridique basée en France.
Après une période d’intégration, vous assurerez les missions suivantes :
- conseiller le groupe pour toutes les consultations légales (de l’analyse des sujets jusqu’aux recommandations opérationnelles) ;
- rédiger, analyser et valider les contrats, accords commerciaux et partenariats externes dans un contexte international ;
- gérer les litiges et assurer le suivi des dossiers ;
- assurer l’ensemble des sujets corporate liés à la vie des sociétés en France et international ;
- mettre en place et suivre les politiques internes de conformité ;
- accompagner vos collaborateurs dans leurs prises de décisions ;
- assurer le développement des compétences de l’équipe au service de la performance de l’entreprise ;
- partager un reporting fiable et transparent à votre responsable ainsi qu’à la Direction.
Vous assurerez également la veille juridique, réaliserez des études, proposerez des solutions selon les situations traitées et assurerez le suivi des différents dossiers en conformité avec nos engagements « Éthique-RGPD-RSE ». Vous serez garant·e de la sécurisation des différentes opérations juridiques de la société et travaillerez avec différents départements de l’entreprise (direction, ressources humaines, propriété industrielle, commerce, filiales, etc.).
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