Alternant gestionnaire indemnisation entreprises

Description du poste

Métier

STAGE/ALTERNANCE/JOB D'ETE - Alternance

Intitulé du poste

Alternant Gestionnaire indemnisation entreprises H/F

Informations essentielles

Bretagne (Grand-Ouest) - Alternance
Poste à pourvoir à partir de Septembre
Localisation : Quimper

Votre profil

De formation supérieure idéalement en assurance ou en droit immobilier, vous êtes dynamique, rigoureux et savez travailler en équipe.

Sens du service client, capacités relationnelles et rédactionnelles sont les atouts indispensables pour mener à bien votre mission.

Vos Missions

Intégré à l'équipe Indemnisation entreprises, en collaboration avec les membres de l'équipe, votre mission sera de gérer des dossiers sinistres liés à l'assurance « responsabilité civile professionnelle » des agents commerciaux en immobilier.

Vos missions :
-Ouvrir les dossiers sinistres dans lesquels les clients sont mis en cause lors ou suite à des transactions immobilières
-Analyser les faits et déterminer si la responsabilité de l'agent immobilier est engagée,
-Vérifier si la garantie de l'assureur est acquise,
-Gérer administrativement le dossier avec l'assuré et l'assureur,
-Echanger avec les différents interlocuteurs (avocat, expert…) au cours de la procédure judiciaire
-Indemniser les tiers ou repousser les recours

Les avantages à travailler chez nous

Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure

Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions

Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adelaïde University, événements dédiés à la formation

Avantages financiers : carte restaurant, aides au logement (1 % logement).

Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Le process de recrutement :
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
-Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
-Rdv avec le responsable du service
-Retour à la suite des entretiens