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What will be your role?
Ausein de la division ARB, vous serez chargé.e d’appuyer l’équipe managériale et les référentes « résultats et impacts » et « communication » de la division, afin de :
1. Préparer la participation de la division à différents événements nationaux et internationaux dont le congrès de l’UICN (Abu Dhabi, octobre 2025), le Sommet « One Health » (Lyon, novembre 2025), la COP Climat (Bélem, novembre 2025), le Sommet Afrique France (Nairobi, mi-2026), la COP désertification (Oulan Bator, aout 2026), la COP17 biodiversité (Erevan, 2026) et certains évènements organisés dans le cadre de l’année internationale des parcours et des pasteurs ;
2. Actualiser le cadre méthodologique de mesure de résultats et impacts de l’AFD dans le secteur de l’agriculture, du développement rural et de la biodiversité,
3. Communiquer en interne et en externe sur la stratégie, les orientations et les projets financés dans le secteur et ;
4. Organiser des évènements portés par la division et notamment : la « journée Forêt » fin 2025, la « journée ODD » prévue en janvier 2026 et le Salon International de l’agriculture prévu du 21 février au 1er mars 2026.
Vous serez notamment chargé.e de :
5. Agenda international :
Préparer des interventions, des dossiers de presse, notes et éléments de langage pour la participation du management de la division, de la direction exécutive et/ou de la direction générale aux évènements nationaux et internationaux d’importance pour la division ;Assurer une veille et un suivi de plusieurs dossiers liés à l’agenda international 2025/2026 et aux initiatives françaises pour lesquels la division est partie prenante ;dans le cadre de ce suivi, collecter les informations utiles, les analyser et préparer des notes de synthèse.
6. Résultats et impacts :
Actualiser les fiches descriptives des indicateurs sectoriels– y compris la refonte des fiches sur la biodiversité et la vulnérabilité ;Elaborer le guide méthodologique de mesure de résultats et impacts de la division et un support de présentation interne du guide ;Développer des outils de sensibilisation et formation à la mesure des résultats et impacts sectoriels ;
Appuyer les responsables d’équipe projet de la division ARB à améliorer la qualité des cadres logiques et dispositifs de suivi évaluation sectoriels de projets en instruction ou en démarrage ;Contribuer à l’amélioration de la qualité de la mesure des résultats et impacts, en appuyant notamment la campagne de collecte des données ex ante ;Réaliser des extractions de données et contribuer au reporting sur des thématiques sectorielles
7. Gestion des connaissances et communication
Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route 2025-2026 de la Plateforme Sectorielle « Agriculture, développement rural et biodiversité » (PFS ARB), qui regroupe l’ensemble des professionnels du Groupe AFD (AFD, Proparco, Expertise France) qui interviennent dans le secteur. La PFS ARB rassemble plus de 700 membres du Groupe AFD. Son objectif principal est de permettre de mieux travailler ensemble pour faire vivre et promouvoir le positionnement, l'approche et l'action (stratégie, modes de faire, outils, organisation, etc.) de l'AFD sur le secteur de l’agriculture, du développement rural et de la biodiversité. Il s’agira notamment de :
Faire des propositions pour améliorer l’accessibilité, la lisibilité et la valorisation des ressources disponibles sur l’espace digital dédié à la PFS ARB, créé dans « La Ruche », le réseau social interne au Groupe ;Appuyer la préparation et valoriser les webinaires/réunions techniques organisés par la PFS ARB, y compris montage de capsules vidéo des principaux messages et valorisation sur des pages dédiées;Appuyer la diffusion des informations dans la communauté pour une plus grande visibilité de nouveaux contenus et des « fondamentaux » de la PFS ;Appuyer l’animation, au quotidien, de l’espace « La Ruche » dédiée.
Appuyer la référente "communication" de la division dans ses tâches, et être force de proposition, au sein de la division, sur les sujets communication et gestion de connaissance (ex. proposition de posts LinkedIn, d’articles pour la communication interne, etc.).
8. Préparation et organisation d’évènements : Contribuer à l’organisation et à la valorisation externe :
d’un ou de deux évènements de présentation externe du positionnement de l’AFD sur les aires protégées et les forêts ;de la journée ODD de la division ARB prévue en Janvier 2026 ;de la participation conjointe de l’AFD et du CIRAD au Salon International de l’agriculture prévu du 21 février au 1er mars 2026Le travail s’effectuera en lien étroit avec les départements géographiques et plusieurs autres divisions de l'AFD mobilisées sur les enjeux de mesure de résultats et d’impacts, de gestion des connaissances et de communication et notamment, la Cellule Résultats et impacts de développement (RID) de SDD, la Direction Innovation, Stratégie et Recherche de l’AFD ainsi que le département de la communication.
Calendrier et conditions
L'alternance se déroulera dans les bureaux de la division ARB à Paris (Bâtiment Mistral).
L’ utilisera le matériel informatique mis à sa disposition.
L'alternance est prévue pour une durée de 12 mois à compter de début septembre 2025.
Who are we looking for?
Nous cherchons un-e conventionné.e avec un établissement universitaire ou une école sur le territoire français.
Formation et expérience
Niveau Master 2 en sciences politiques, sciences de l’environnement ou développement durable ou 5ème année d’ingénieur.
L’ devra démontrer un fort intérêt pour les enjeux de redevabilité et avoir déjà contribué à l’organisation d’évènements, séminaires ou conférences, si possible en lien avec l’agriculture, le développement rural, l’environnement ou la biodiversité.
La connaissance du contexte institutionnel de l’AFD sera considérée comme un plus.
Une expérience de terrain en Afrique, Asie ou Amérique du Sud serait également appréciée.
Le poste nécessite la maitrise de l’anglais dans un cadre professionnel.
Savoir faire :
Excellentes compétences dans l’analyse documentaire, la synthèse et la rédaction, en français et anglais.
Savoir être :
Autonomie, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur, adaptabilité, curiosité, ouverture d’esprit, sens de l’initiative et force de propositions
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