Assurer la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble des bâtiments rattachés à l’établissement, et lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions.
Veiller à la mise en œuvre de la politique de sûreté instaurée.
Participer à l’identification des risques (cartographie), au suivi de la vidéosurveillance, et au management de la sûreté.
S’assurer de la réalisation des missions des agents des sociétés privées présentes (réalisation et contrôle des rondes).
Participer au travail en collaboration avec les forces de l’ordre.
Être référent et force de proposition auprès de sa direction dans son périmètre d’expertise.
Participer à l’information en termes de sûreté auprès des usagers.
Participer à la tenue à jour des registres réglementaires, et à la bonne tenue des agents en poste.
Participer aux enquêtes suite aux incidents / accidents en cas d’intervention d’un agent.
Participer au maintien de l’accès libre pour les pompiers.
Superviser les équipes de sûreté prestataires du site principal (CHOG) et de l’EHPAD-SMR-Centre de santé-CeGIDD (ancien CHOG).
Assurer le lien avec les professionnels des sites en cas d’intervention ou de demandes d’accompagnement aux dépôts de plainte.
Appliquer et faire appliquer les procédures de premiers secours en cas d’accident, de première intervention et d’atteinte à la sûreté.
Savoir travailler en équipe, coordonner et encadrer les équipes de sûreté.
Connaître précisément les pratiques liées à la sûreté et le fonctionnement des systèmes de sécurité / sûreté.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, proposer des actions correctives / préventives.
Assurer la liaison avec les intervenants extérieurs (pompiers, Samu, Police Municipale, prestataires extérieurs…) pour les actions relevant de l’équipe de sûreté.
S’assurer que l’équipe montante est complète et organiser leur remplacement selon la procédure en vigueur si nécessaire.
S’assurer et mettre en œuvre les transmissions au chef d’équipe du poste suivant.
S’assurer et mettre en œuvre les transmissions d’informations.
Rendre compte de son travail par reporting.
Capacités requises : autonomie, prise de décisions, évaluation de situations, rigueur, disponibilité, réactivité, bonnes qualités d’expression écrite et orale, savoir-être relationnel.
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
* N Superviseur Sûreté Sécurité
* N Responsable de site ImmobilierTravaux
* Titulaire du CQP CAR01 ou APS de la catégorie D apprécié
* Expérience dans le domaine de la Sûreté
* Catégorie C
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