Coordinateur(trice) accueils jeunes vendôme

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV. Missions / conditions d'exercice Coordination Jeunesse:
- Coordonner le fonctionnement des structures jeunesse installées dans la ville centre, en lien avec les autres structures jeunesse du territoire;
- encadrer les jeunes, les soirs, mercredis et vacances;
- gérer le planning des agents, des actions, et des structures;
- entretenir une dynamique de projet sur le territoire en tenant compte des objectifs éducatifs et des caractéristiques du public;
- insuffler une dynamique d’équipe avec les autres animateurs les mercredis et les vacances scolaires;
- participer au café partenaire et autres instances partenariales;
- vérifier les démarches et éléments administratifs obligatoires des équipements (déclarations TAM, hygiène et sécurité, …) et suivi des demandes de subventions annuelles;
- effectuer des demandes de subventions, les bilans des actions et en tenir compte pour les activités futures;
- coordonner la mise en place des permanences dans les collèges et lycées, leurs modalités et leurs bons fonctionnements;
- planifier et participer à l’occupation des espaces publics du territoire et aux évènements Jeunesse;
- participer aux comités de pilotage de projets transversaux et être garant du lien Enfance-Jeunesse ;
- référent handicap de l’équipe auprès des familles et partenaires.




Pilotage acteurs jeunesse du territoire:

- Assurer la mise en œuvre d’espaces et modalités de rencontres, interconnaissance et passerelles entre acteurs Jeunesse du Territoire (SPS, Mission Locale, Vie Associative et Sportive, délégations de service publics…);
- organiser une rencontre récurrente des acteurs de terrains issus de structures éducatives de la collectivité (Médiathèques, Direction des Sports…). Faciliter la transmission des informations pour générer des synergies;
- faciliter la mise en œuvre de projets entre partenaires et être l’interface avec la collectivité. Profils recherchés Savoir et savoir-faire :
Connaître la règlementation Accueils collectifs de mineurs
Connaître les handicaps et les différents acteurs du domaine
Connaître la Charte de l’Information Jeunesse et l’organisation du réseau IJ
Connaissance du public préadolescent et adolescent
Savoir conduire une animation avec les jeunes
Connaissance de la méthodologie de projet
Management d’équipe
Encadrement du public (individuel ou collectif)
Maîtriser les outils bureautiques et Internet
Compétences rédactionnelles

Savoir être:
Qualités relationnelles pour le travail en équipe et l’accueil de public jeune
Capacité à diriger une équipe et organiser le travail
Qualités relationnelles et disponibilité
Sens de l’initiative, de l’autonomie et des responsabilités
Assiduité et ponctualité
Rigueur organisationnelle
Etre force de proposition
Disponibilité

Travail le week-end et jours fériés
Permis B


Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.

RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance