Chargé de communication (h/f)

Lieu : MSA Lorraine à Vandoeuvre-lès-Nancy Type de contrat : CDI

Caractéristiques de l’offre

Chargé de communication 1 Communication I Cadre


Descriptif du poste

La MSA Lorraine recherche un Chargé de Communication (H/F), en contrat à durée indéterminée, au sein de son service «COMMUNICATION ».

* Décliner des plans de Communication établis par la Caisse Centrale MSA et adapter les supports le cas échéant
* Être force de proposition dans la définition des supports et outils de communication utilisés
* Contribuer, en collaboration avec le responsable du service, à la rédaction des publications internes et externes: bulletin trimestriel, communiqués de presse, newsletters, journal interne (rédaction, interview, reportage…)
* Concevoir les supports de communication internes et externe: mise en page sur InDesign notamment
* Accompagner et conseiller les services de l’entreprise dans la mise en place d’actions d’informations et de communication: être garant du respect de la charte graphique de la MSA.
* Participer activement au développement des sites Internet et Intranet de l’Entreprise, et procéder aux publications et à leurs mises à jour
* Participer à l’organisation opérationnelle des événements internes et externes (Assemblée Générale, convention du personnel, …)
* Gérer nos bases documentaires (photos, contacts…)
* Gérer les stocks en termes de supports de Communication

Le poste est à pourvoir à temps complet à partir du 04 septembre 2025.

La rémunération sera de La rémunération est fixée entre 33 K€ et 34K€ par an sur 13 mois, soit un rattachement au Groupe I de la cartographie MSA avec un coefficient de rémunération de 255.

La résidence administrative est fixée à Vandœuvre-lès-Nancy mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le candidat aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, il devra être titulaires du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention deSophie DEPARDIEUavant le 1er juillet 2025.

Les candidatures internes doivent êtrevisées par le supérieur hiérarchique.


Descriptif du profil

Profil recherché:

* Diplômé de l’enseignement supérieur en communication – Bac + 3 – 1 ère expérience professionnelle réussie
* Connaissance de l’environnement institutionnel interne et externe
* Maîtrise des principes et de la mise en œuvre des techniques de communication et d’information
* Maîtrise des techniques rédactionnelles adaptées aux supports, aux messages et aux cibles
* Esprit créatif
* Capacité d’adaptation et d’analyse; esprit de synthèse,
* Aptitudes affirmées pour le travail en équipe et la veille technique
* Autonomie et rigueur
* Adaptabilité aux changements et à l’évolution de l’entreprise
* Maîtrise les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint), Back Office (Liferay / Sharepoint) Maîtrise de la suite Adobe et connaissances en matière de montage vidéo.
* Connaissance de la législation applicable en matière de communication (droits d’auteurs, droit à l’image, liberté individuelle)
#J-18808-Ljbffr