Description entreprise :
L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Structure :
Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l'Institut. Ce faisant, il organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels, ainsi que l'optimisation des conditions de travail.
Il s'appuie sur les responsables ressources humaines régionaux qui assurent une gestion de proximité.
Au sein du DRH, le Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) est constitué de trois pôles : « gestion prévisionnelle de l'emploi », « processus et contrôle interne de gestion » et « pensions et accidents du travail ».
Description du poste :
Mission principale
En interface avec Inserm Transfert, l'observatoire des métiers au service développement RH ainsi que les délégations régionales, la personne recrutée sera chargée de la gestion financière ressources humaines au sein du Service Ressources, pilotage et perspectives :
Gestion des campagnes d'intéressement
Analyse des process
Suivi et mise en œuvre des demandes d'IFSE
Activités principales
En interface avec Inserm Transfert, la personne recrutée devra gérer les campagnes annuelles d'intéressement des inventeurs et les demandes de prime au dépôt de brevet des inventeurs de l'Institut (mise à jour des données agent, calcul des primes, intégration en paie et suivi du versement)
Analyser les process et les automatiser afin de les fiabiliser
Assurer le suivi et la mise en œuvre en gestion des demandes d'évolution d'IFSE (régime indemnitaire des ingénieurs et techniciens) en interface avec l'observatoire des métiers et les Délégations régionales
Spécificité(s) et environnement du poste
Pas de contrainte particulière
Profil recherché :
Connaissances
Connaître le statut général de la fonction publique, des EPST et des personnels des établissements publics est souhaitable
Connaître les réglementations budgétaires, financières et comptables applicables au domaine public
Connaître les circuits financiers
Maîtriser les logiciels courants et les outils spécifiques du domaine
Maîtriser les techniques de conduite de réunion
Connaître le système d'information, maîtriser les logiciels spécifiques d'application
Savoir-faire
Savoir analyser et interpréter des données
Savoir être force de proposition
Savoir élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte
Savoir travailler en équipe
Aptitudes
Rigueur, force de proposition
Diplomatie et fermeté
Aptitude à communiquer avec des publics internes et externes
Aptitude à mener des projets
Expérience(s) souhaité(s)
Une première expérience aboutie dans le domaine budgétaire et/ou financier d'un établissement public
Niveau de diplôme et formation(s)
Bac +3 à Bac + 5
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