Publiée le 19 avril
Mission du poste
Établissement Public d'Enseignement Local de Formation professionnelle Agricole assurant sur 2 sites (Dannemarie sur Crête et Besançon) la formation pour 500 élèves, 550 apprentis et 60 stagiaires adultes dans les secteurs agricole, forestier et des travaux paysagers.
Nous recherchons un enseignant H/F en Techniques Forestières.
Il/elle devra attester d'une formation/d'un parcours professionnel dans le domaine de l'Aménagement Forestier.
Il/elle exploitera les possibilités pédagogiques offertes par le site du lycée et en forêt dans les communes aux alentours.
Il/elle assurera les cours avec les classes de BTSA Gestion Forestière 1ère et 2e année au lycée à Dannemarie sur Crète et des vacations au CFA du Doubs à Besançon.
Poste à 70% et complément à 30% avec des heures de vacations au centre de formation de chateaufarine.
12,40 heures en face à face apprenants au lycée + 390 heures de vacations annuelles au CFA
Expérience professionnelle préférable mais débutant dans l'enseignement accepté.
Employeur : Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire + CFA du Doubs
Prise de poste au 01 septembre 2026.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Construire des projets pédagogiques interdisciplinaires,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Enseigner, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Maintenir une atmosphère de classe positive,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Proposer des travaux et des exercices pratiques,Renseigner des supports d'évaluation scolaire,Respecter les normes de sécurité dans les activités scolaires,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
