Référent mobilité longue (h/f)

Dans le cadre de la mise en oeuvre de l'opération Favoriser la mobilité européenne à des fins d'apprentissage pour tous du Programme national FSE+ Emploi - Inclusion - Jeunesse -Compétences, Aflokkat recrute un(e) référent(e) mobilité longue (H/F).

1. GESTION DES PROJETS DE MOBILITÉ EUROPÉENNE DU CFA D'AFLOKKAT
* Concevoir et piloter des projets de mobilité internationale de leur initiation à leur bilan final.
* Répondre aux appels à projets dédiés à la mobilité, notamment dans le cadre des dispositifs Erasmus+.
* Garantir la qualité des projets en assurant un suivi rigoureux des apprentis avant, pendant et après leur mobilité.
2. DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
* Établir et animer des partenariats stratégiques avec les CFA/OFA européens, entreprises locales et internationales, et réseaux professionnels.
* Promouvoir et formaliser des relations de jumelage avec des CFA/OFA opérant dans es secteurs techniques (ingénierie informatique, IA, management RSE).
3. ACCOMPAGNEMENT DES EMPLOYEURS ET DES APPRENTIS
* Rédiger des guides pratiques pour les employeurs et les apprentis, adaptés aux spécificités régionales (ex. : bourses de mobilité en Corse).
* Soutenir les employeurs dans la mise en œuvre de projets de mobilité longue.
* Accompagner les apprentis à chaque étape de leur mobilité : définition du projet, préparation administrative, suivi en mobilité et bilan final.
4. PROMOTION DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE
* Organiser des événements de sensibilisation à l'international pour les apprentis et employeurs
* Participer à des initiatives du bureau des étudiants sur des thématiques internationales.
5. CONTRIBUTION À L'INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
* Collaborer avec le service pédagogie pour intégrer les contraintes et besoins de la mobilité longue dans les programmes de formation.
* Coordonner la préparation linguistique et culturelle des apprenants (cours de langues, simulations, rédaction de CV en langue étrangère).
6. SUIVI ET AMÉLIORATION CONTINUE
* Élaborer des enquêtes qualitatives et quantitatives sur les retours d'expérience en mobilité.
* Proposer des actions correctives pour améliorer les pratiques liées à la mobilité internationale.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Connaissance approfondie des dispositifs européens
* Maîtrise des démarches administratives liées à la mobilité internationale
* Bon niveau en anglais (minimum B2) ; une autre langue est un atout.
* Capacité à gérer des projets multi-partenariaux avec rigueur.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
* Forte capacité d'organisation et d'anticipation.
* Aptitudes relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés.
* Esprit d'analyse et orientation résultats.
* Autonomie et proactivité.
FORMATION ET EXPÉRIENCE :
* Bac+3/ Bac+5 avec une expérience en gestion de projets, relations internationales ou domaine connexe.
* Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projets de mobilité ou un poste similaire