Chargé.e de formation et de développement rh f/h

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Rattaché(e)à la Responsable RH du pôle, vos principales missions seront les suivantes :

1. Contribuer : au déploiement et à l'optimisation opérationnelle du Plan de développement des compétences => analyse des besoins, mises en concurrence, optimisation budgétaire, organisation logistique des formations, alimentation du SIRH (Training Square), facturation/ordonnancement, production de tableaux de bord, analyse d'indicateurs clés, reporting et propositions ;
2. Evaluer: l'impact des formations dispensées, des expérimentations engagées, et produire des bilans détaillés permettant d'envisager la pérennisation de certaines offres ou la mise en œuvre d'actions correctives le cas échéant ;
3. Accompagner: les managers et les collaborateurs sur tout sujet en lien avec la formation professionnelle ;
4. Participer: à l'évolution et à la promotion de l'offre de service du pôle (en incarnant une RH de terrain et en investissant tout leviers de marketing RH utiles) ;
5. Animer: des communautés internes et les faire vivre ;
6. Gérer: des projets RH en propre (de leur conception à leur déploiement opérationnel) ou participer à des projets RH transverses (ex : baromètre RH interne, accord d'entreprise, etc.) ;
7. Construire: des interfaces efficaces avec les autres pôles RH du département aux fins de mettre la compétence au cœur de notre politique Gepp.

En résumé ? Un poste hybride où se mêlent gestion opérationnelle, gestion de projet, ingénierie de formation et communication RH - pour un impact visible et durable.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

8. Vous êtes simple, naturel et authentique ;
9. Vous êtes autonome, organisé, accessible et vous aimez relever des défis ;
10. Vous êtes curieux, vous vous tenez régulièrement informé de l'évolution du cadre règlementaire et les techniques d'ingénierie de formation ne vous sont pas étrangères ;
11. Vous êtes rigoureux, la fiabilité des données remontées vous tient à cœur et vous chercher toujours à comprendre la réalité pouvant se cacher derrière les chiffres que vous produisez ;
12. Vous êtes force de proposition, à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et vous êtes convaincu que la fonction RH n'a de sens que lorsqu'elle lie stratégie et terrain ;
13. Vous êtes à l'aise avec le digital, vous maîtriser les outils collaboratifs de la suite Office, et vous disposer d'une première expérience dans le maniement d'un SIRH orienté formation ;
14. Vous êtes persuadé que : "si seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ?"

Votre formation compte tout autant que votre expérience :

Vous êtes diplômé d'un Master RH et/ou vous disposez d'une expérience professionnelle avérée dans un poste similaire, ou dans le domaine du développement RH ?

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute attractive comprise entre 40,5K€ (junior) et 52K€ (senior), versée sur 14 mois, et déterminée selon votre expérience, votre rémunération actuelle et en comparaison avec les rémunérations des titulaires de l'emploi à expérience/profil similaire au vôtre.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la Cnaf, c'est s'offrir l'opportunité de découvrir un univers professionnel bien plus moderne et innovant qu'on le croit. Un univers où les questions du sens et de la responsabilité sociale de nos actions est au cœur de nos préoccupations.

Nous rejoindre, c'est également très rapidement dépasser certaines idées reçues et découvrir, par exemple, que nous sommes des salariés de droit privé (donc régit par le code du travail), ou que le score de notre Index égalité professionnelle se situe à 99/.

Enfin, intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages et bénéfices :

15. Se voir embarquer dans un dispositif de pré accueil digitalisé dès l'annonce de votre recrutement (aux fins que tout soit prêt le jour de votre arrivée)
16. Travailler au cœur de Paris dans un cadre verdoyant jouxtant le Parc Montsouris (accessible via le RER B et le métro 4 et 6)
17. Accéder à un dispositif de télétravail dès votre embauche (jusqu'à 3 jours par semaine) ;
18. Disposer d'horaires de travail flexibles et de la possibilité d'accéder à un forfait jour ouvrant droit à entre : 18 et 20 jours de RTT/ an (selon les années) ;
19. Bénéficier d'un remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport, ou d'un forfait mobilité durable de €/an au maximum (si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle) ;
20. Bénéficier d'une carte restaurant (Swile) prise en charge par votre employeur à hauteur de 60% (par ticket journalier) ;
21. Accéder à des œuvres sociales avantageuse (billetterie, sport, loisirs, voyages, etc.)
22. Intégrer une institution incontournable dans le paysage Français, s'appuyant sur près de salariés, et composée d'un réseau d'organisme locaux et nationaux varié, et aux multiples métiers et opportunités pour qui sait demeurer acteur de son projet professionnel

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

16 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

23. Type de contrat
24. Localisation
25. Rémunération
26. Niveau
27. Publié depuis
28. Limite de candidature
29. Référence
30. Type de contrat CDI
31. Localisation PARIS
32. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
33. Niveau NIVEAU 3
34. Publié aujourd'hui
35. Limite de candidature le 17/02/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat CDI
38. Localisation PARIS
39. Niveau NIVEAU 5C
40. Publié aujourd'hui
41. Limite de candidature le 10/02/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDI
44. Localisation Montreuil
45. Niveau NIVEAU 9
46. Publié aujourd'hui
47. Limite de candidature le 17/02/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDD
50. Localisation CERGY
51. Rémunération 25 € par an
52. Niveau NIVEAU 3
53. Publié aujourd'hui
54. Limite de candidature le 16/02/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDD
57. Localisation PARIS
58. Niveau NIVEAU 5A
59. Publié depuis 1 jour
60. Limite de candidature le 05/02/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDI
63. Localisation ROSNY SOUS BOIS
64. Rémunération de 44 € à 45 € par an
65. Niveau NIVEAU 8
66. Publié depuis 4 jours
67. Limite de candidature le 06/02/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation Rosny sous Bois
71. Niveau CATEG A/ NIVEAU 1 applicable B et C
72. Publié depuis 7 jours
73. Limite de candidature le 03/02/
74. Référence NVADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation Paris
77. Niveau NIVEAU 5A
78. Publié depuis 1 semaine
79. Limite de candidature le 02/02/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation Montreuil
83. Niveau NIVEAU 9
84. Publié depuis 1 semaine
85. Limite de candidature le 06/02/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDD
88. Localisation Montreuil
89. Rémunération de 40 € à 50 € par an
90. Niveau NIVEAU 7
91. Publié depuis 1 semaine
92. Limite de candidature le 06/02/
93. Référence NVHADD
94. Type de contrat CDD
95. Localisation Paris
96. Niveau NIVEAU 8
97. Publié depuis 1 semaine
98. Limite de candidature le 05/02/
99. Référence NVHADD
100. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
101. Localisation Paris
102. Niveau NIVEAU 3
103. Publié depuis 1 semaine
104. Limite de candidature le 29/01/
105. Référence NVHADD
106. Type de contrat CDD
107. Localisation PARIS
108. Niveau NIVEAU 5A
109. Publié depuis 2 semaines
110. Limite de candidature le 29/01/
111. Référence NVHADD
112. Type de contrat CDI
113. Localisation Créteil
114. Rémunération 2 € par mois
115. Niveau NIVEAU 7
116. Publié depuis 2 semaines
117. Limite de candidature le 29/01/
118. Référence NVHADD
119. Type de contrat CDD
120. Localisation Paris
121. Niveau NIVEAU 4A
122. Publié depuis 2 semaines
123. Limite de candidature le 29/01/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDD
126. Localisation CRETEIL
127. Rémunération de 26 € à 28 € par an
128. Niveau NIVEAU 3
129. Publié depuis 1 mois
130. Limite de candidature le 06/02/
131. Référence NVHADD