Gardien d'immeubles (gq) h/f

Description de la mission

Premier contact des locataires sur site, le·la gardien·ne d'immeubles joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la résidence et le bien-vivre ensemble.

Rattaché·e au Responsable de Site et en lien avec les équipes de la Direction Territoriale de Paris Seine Bièvre, vous assurez la gestion quotidienne de votre résidence ( logements) dans un souci constant de qualité de service.

Relation locataire & gestion locative

Accueillir et informer les locataires au quotidien
Gérer les réclamations courantes dans le respect des procédures internes
Participer à la commercialisation des logements
Suivi technique & maintenance

Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie et passer les commandes de travaux si nécessaire
Surveiller les équipements techniques et de sécurité
Lien avec les prestataires & reporting

Suivre et contrôler les interventions des entreprises extérieures
Être le relais d'information auprès de votre hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés
Entretien courant & recouvrement

Réaliser l'entretien ménager
Contribuer activement au recouvrement des loyers en lien avec les services concernés

Le mot du manager

Parce que nos équipes de proximité sont indispensables à notre action, nous vous attendons pour les aider à relever les défis d'aujourd'hui avec le seul objectif : mettre nos clients au centre de nos préoccupations. Nous sommes prêt à vous accueillir au sein de notre team dans laquelle vous trouverez des collègues professionnels, sérieux et engagés.

Profil

Diplôme CAP Gardien d'immeubles ou équivalent requis
Bon relationnel, sens de l'écoute, discrétion et capacité d'adaptation à différents publics
Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes
Maîtrise des bases en français écrit et oral, à l'aise avec les outils numériques de gestion


Pourquoi rejoindre ICF Habitat La Sablière ?

Pour exercer un métier utile et concret, au contact des habitants
Pour travailler dans une entreprise engagée pour le logement social et la qualité de vie résidentielle
Pour intégrer une équipe à taille humaine, et bénéficier d'un accompagnement dans vos missions


Ce que nous offrons

Rémunération attractive : entre 25 et 26 annuels sur 13 mois et prime de vacances (hors autres primes).
22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
Mutuelle (73 % prise en charge)
Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 % prise en charge)


Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !