Missions principales
· Définir et formaliser les objectifs du parcours en lien avec le Chef de service et les référents PPA
· Participer à l’harmonisation des outils du projet d’accompagnement
· Mobiliser des ressources institutionnelles et territoriales
· Informer et communiquer auprès des équipes
· S’assurer de la cohérence des dispositifs mobilisés : notamment dans le cadre des situations complexes (PAG ou GOS)
· Impliquer la personne accompagnée et favoriser l’expression de ses attentes et besoins
· Rechercher des réponses aux besoins et aspirations exprimés
· Co-évaluer et réajuster
Compétences spécifiques
· Connaître la nomenclature SERAFIN PH
· Posséder un sens des relations humaines
· Maîtriser les techniques d’entretien
· Savoir communiquer en public
· Savoir gérer et développer un réseau partenarial
· Être formé à la méthodologie de PPA et de projet
· Maîtriser la gestion informatisée de fichiers et de dossiers
· Maîtriser les techniques d’évaluation et d’enquête de satisfaction
· Connaître les politiques publiques
· Avoir le sens des responsabilités et de l’engagement
· Savoir mobiliser les compétences des professionnels d’accompagnements, de la personne accompagnée et des partenaires
· Connaître les publics accompagnés
· Faire preuve d’autonomie professionnelle
Avoir une bonne connaissance du Territoire, du bassin de vie de la personne accompagnée
Date de prise de poste : dès que possible.
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 :
Cadre Classe 3- Niveau 3 - Coefficient de référence 680 soit 2672.40 € brut mensuel. Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
Intervention en horaires de jour (externat). Du lundi au vendredi.
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