Alt 2026 - apprenti(e) en modélisation sysml v2 - mbse et interopérabilité (f/h)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 Apprenti(e) en Modélisation SysML v2 - MBSE et Interopérabilité (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de la division ingénierie propulsion sur son site Toulouse - Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Technical Capabilities » en charge de l'ingénierie du système propulsif.

Cet apprentissage consistera à : étudier les opportunités apportées par le nouveau standard SysML v2 et mettre en place des méthodes et outils innovants pour supporter le MBSE (Model Based System Engineering). L'objectif de cette alternance est d'initier la procédure d'évaluation de ce nouveau standard, résolument tourné vers le Digital Engineering, qui offre de meilleures bases pour l'ingénierie mécanique et réduit les ambiguïtés grâce à la complémentarité de ses formes graphiques et textuelles.

Cet apprentissage débute en septembre 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur :

* Étude et Évaluation du SysML v2 : Améliorer la modélisation MBSE (transition d'une approche basée documentation vers les modèles) en exploitant la rigueur temporelle et structurelle du v2, afin de rendre les modèles plus intuitifs à créer et utiliser.

* Digital Engineering et Interopérabilité : Étudier la construction et la mise en œuvre d'un serveur SysML v2 dédié et l'utilisation d'API REST. L'objectif est de développer des solutions d'interopérabilité au sein de l'écosystème d'outils des fabricants (interfaces Cameo, Dassault) et supporter la collaboration en entreprise étendue.

* Interfaces de Simulation & ML : Faire le lien avec les interfaces de Machine Learning (analyse, simulation) pour enrichir la modélisation.

* Définition de standards : Définir un pivot standard et des principes génériques de modélisation pour supporter les échanges multi-plateformes.

* Coordination Transverse : Assurer la coordination avec les entités AIRBUS responsables du développement d’outils pour garantir la mise en conformité des solutions proposées.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de l’ingénierie des systèmes complexes et/ou de l'architecture logicielle pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Nous recherchons un profil "hybride", alliant une vision ingénierie système et de fortes capacités en développement/scripting. Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

* Ingénierie Système : Notions d'ingénierie système (niveau 1) et fondamentaux du MBSE.

* Développement et Scripting : Maîtrise des langages Python/Java, HTML/CSS/Javascript. Notions en codage et réseau.

* Environnement de modélisation : Connaissance de l'écosystème d'outils (Cameo/TWC, environnement Dassault, Matlab/Simulink).

* Technologies Digital Engineering : SysML (v1/v2), standardisation API REST, XML, JSON.

* Intelligence Artificielle : Intérêt pour les LLM, l'ingénierie des prompts et les interfaces ML.

* DevOps : Notions d'outils tels que JIRA, GitHub, GitLab, Jenkins.

Vous possédez également les qualités suivantes (Soft Skills) :

* Curiosité et goût pour la recherche : Forte appétence pour l'innovation.

* Force de proposition : Capacité à challenger l'existant.

* Forte autonomie.

Compétences linguistiques :

* Anglais : avancé

* Français : avancé

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

* Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
* Durée de la formation visée,
* Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Alternance

-------

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Ingénierie Logicielle

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.