Vous travaillez au sein d'une société spécialiste du chauffage bois. Vous serez formé(e) dans un premier temps à l'entretien, au dépannage et au ramonage pour assurer par la suite votre poste en toute autonomie.
Après la formation en interne, vous aurez pour missions :
L'entretien/dépannage : Ramonage conduit, Fumée, entretien poêle, réglage.
Le dépannage : Changement de pièces (écran, bougie...)
Vous travaillez principalement pour une clientèle de particuliers d'où votre sens du contact. Vous avez donc une aisance relationnelle. "Vous serez le représentant de l'entreprise pendant le chantier".
Esprit d'initiative, polyvalence, rigueur et capacité d'apprentissage sont nécessaires pour ce poste.
Vous n'avez pas particulièrement de formation dans ce domaine mais vous avez envie d'apprendre un nouveau métier. Cependant, Vous devez savoir utiliser le petit outillage, travailler occasionnellement en hauteur.
profil bon(ne) bricoleur(se)
Vous devez avoir le permis B pour conduire le véhicule de la société et assurer les chantiers (déplacement à la journée sur secteur du 14/50/61).
Poste à pourvoir immédiatement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Lecture de plan, de schéma,Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Nettoyer des conduits de cheminée,Poser des tuyauteries,Installer des équipements de chauffage,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Conseiller, accompagner une personne,Réparer un équipement, une machine, une installation,Ramonage,Entretien dépannage Ramonage poêle à bois/granulé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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