Coordonnateur(trice) qualité et partenariat

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Conseiller socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du responsable de pôle vie à domicile au sein de la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, le ou la coordonnateur(trice) qualité et partenariat assure l’encadrement fonctionnel et technique du service. Il ou elle concourt à l’amélioration de la qualité et à la structuration de l’offre de maintien à domicile en contribuant au projet porté par le Département sur ce secteur, conformément au schéma départemental des solidarités 2023-2028. Il ou elle coordonne l’organisation du service et supervise l’activité de l’équipe. Il (elle) appuie le(a) responsable de pôle de la mise en œuvre des actions relatives à l’adaptation et à la qualité de l’offre. Il ou elle anime et met en œuvre les orientations départementales en matière de suivi, d’accompagnement et de contrôle des services d’aide et d’accompagnement à domicile. Il ou elle organise et participe à la mise en œuvre des réformes du secteur : dotation qualité, services autonomie à domicile, évaluation. Il ou elle peut également piloter ou contribuer à des chantiers transversaux du pôle ou de la direction. Il ou elle formule des propositions d’évolution des procédures et contribue à la démarche de réflexion au sein du pôle et de la direction. Missions / conditions d'exercice Pilotage de la relation stratégique avec les services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) et les partenaires
•Participer à l’animation du réseau des services d’aide à domicile en structurant une communication régulière et en renforçant le partenariat
•Participe à l’animation partenariale du secteur en réseau avec les partenaires internes, dont les territoires d’action sociale et les partenaires externes (ARS, CNSA, DDETS...)
•Organiser et participer à l’instruction des demandes d’autorisation des services d’aide à domicile, suivre et mettre en œuvre les procédures de renouvellement ou de retrait d’autorisation de services
•Piloter et participer à la démarche de suivi de la qualité des SAAD par la participation au traitement des réclamations et à l’analyse de l’évaluation des services, à la réalisation de contrôles
•Assurer une veille législative et règlementaire sur le secteur de l’aide à domicile
Pilotage de la mise en place de la dotation complémentaire qualité
•Organiser et assurer le lancement des appels à candidatures, la sélection et le suivi des projets à destination des SAAD dans le cadre du déploiement de la dotation qualité
•Participer aux négociations CPOM et accompagner les SAAD dans la déclinaison des critères qualité
•Organiser et assurer le suivi des actions contractualisées et en assurer le pilotage départemental
•Animer des travaux thématiques menés avec les SAAD
Organisation de la transformation de l’offre de services d’aide et de soins à domicile vers un modèle unique de services autonomie à domicile
•Etablir un état des lieux par territoire des services existants
•Elaborer, en lien avec l’ARS une stratégie de rapprochement entre les services des nouveaux services
•Accompagner le service dans la démarche de convention et de fusion en veillant au respect du cahier des charges national
•Accompagner le service dans la mise en œuvre des modalités de financement des nouveaux services autonomie à domicile, au travers notamment des dialogues de gestion CPOM
Contribution à l’élaboration et à l’exécution du budget sur la thématique, en lien avec le service exécution du budget des solidarités :
•Élaborer les propositions budgétaires relatives aux SAAD, en lien avec le service exécution du budget de l’autonomie
•Participer à la rédaction des rapports et propositions de délibérations pour l'assemblée ou la commission permanente
•Mettre en application les décisions budgétaires

Organisation et gestion générale du service
•Assurer l'intérim en cas d'absence du responsable de pôle ;
•Planifier et coordonner l'activité du service
•Assurer l’encadrement fonctionnel et technique des agents du service ;
•Définir les moyens et procédures du service
•Contribuer à l'évaluation annuelle des agents, en lien avec le responsable du pôle
•Contribuer à l’élaboration du plan de formation des agents
•Apporter les éléments en vue des rapports annuels d'activité de son service, égalité femmes /hommes et développement durable

Participation à des projets transversaux de la direction de l’autonomie
•Participer à des équipes projets au sein du pôle vie à domicile ou de la direction de l’autonomie Profils recherchés Contraintes du poste :

•Déplacements possibles sur l’ensemble du Département.

Compétences requises :

Connaissances :
•Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
•Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du Conseil départemental
•Connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’autonomie
•Connaissance des méthodologies de conduite de projet
•Connaissances juridiques et budgétaires
•Connaissances du processus et du fondement juridique des appels à projet et des marchés publics.

Aptitudes professionnelles :
•Capacités rédactionnelles
•Conduite de projets
•Maîtrise de l’outil informatique
•Capacité d’organisation, notamment de réunions
•Capacité d’analyse, de synthèse
•Sens de la prospective

Comportements professionnels – motivations :
•Rigueur et méthode
•Force de proposition
•Sens du travail en équipe
•Disponibilité, réactivité, dynamisme
•Excellent relationnel
•Autonomie