Prenons de la hauteur pour capter, recruter et fidéliser en travaillant l'optimisation de vos processus, le digital et votre marque employeur. On vous propose un accompagnement personnalisée en respectant votre temps, votre budget.
Rôle indispensable à l'entreprise, en qualité de Chef de Chantier, vous êtes directement rattaché au Chargé d'affaires. Vous intervenez en priorité sur les CNPE de Paluel et de Penly.
Vos missions principales
- Gérer le personnel et animer vos équipes
- Encadrer les chefs d'équipe sous votre responsabilité et coordonner les sous-traitants intervenants sur votre chantier
- Organiser et gérer les matériels, matières premières et moyens humains nécessaires à la bonne réalisation des chantiers
- Gérer les stocks de matériels et de matières premières arrivant sur le chantier
- Vous assurer du bon déroulement du Dossier de Réalisation de Travaux dans le respect des objectifs fixés
- Assurer la gestion et le suivi documentaire des chantiers
- Assurer le contrôle technique des chantiers
- Veiller au respect du cahier des charges client dans une logique de qualité, prévention et environnement, ainsi que dans le respect de la réglementation des délais
- Participer activement à l'élaboration du plan de prévention avec le client et le faire appliquer
- Être garant des délais et du budget
Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client pour la réalisation des travaux. Vous vous assurez que le personnel mis à votre disposition respecte les règles de sécurité et la législation en vigueur.
Expérience requise :
- Expérience significative en tant que Chef de Chantier Tuyauterie/Soudage
- Expérience en gestion d'affaires tuyauterie et/ou soudage en milieu nucléaire ou industriel (indispensable)
- Une expérience en chaudronnerie ou tuyauterie est un plus
Compétences attendues :
- Maîtrise de la tuyauterie
- Connaissance du secteur nucléaire
- Capacité à manager et encadrer des équipes
- Rigueur et respect des normes de sécurité
Ce qu'ils offrent :
- Un poste de Cadre avec des responsabilités importantes
- Un accompagnement sur-mesure lors de votre intégration (1-2 semaines d'immersion dans les ateliers et services)
- Des possibilités d'évolution au sein du groupe
- Un environnement technique et stimulant
Processus de recrutement
2 entretiens sont prévus :
1. Un entretien RH
2. Un entretien avec le Responsable Service (en présentiel) avec test technique
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