Maitresse de maison

L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.


Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.
Les missions du poste
Présentation de l'établissement :
Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement.


Le Centre d'Habitat Regain accueille au sein de son Foyer d'Hébergement 52 adultes et accompagne dans le cadre de son SAVS environ 13 personnes (file active), tous en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle avec éventuellement des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT de 61 places sur le même pôle d'établissement.


A travers différents types d'hébergement (foyer, appartements individuels, de groupe ou en couple, habitat inclusif etc..), le Centre d'Habitat Regain fonctionne depuis longue date en dispositif, comme un EANM, et a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et de proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités et d'œuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers.


L'ESAT, à travers différents types d'activités diversifiées et adaptées au milieu rural telles qu'une exploitation agricole (cheptel de 160 chèvres - transformation fromagère -culture), une menuiserie artisanale (fabrication de caisserie et présentoir pour magasin etc..), du conditionnement (mise en sachet de lavande, mise en flacon d'huile essentielle, etc..) et de la mise à disposition permanente de travailleurs de l'ESAT au sein de notre cuisine interne au foyer d'hébergement, accompagne, forme, soutient et valorise la personne en situation de handicap dans un cadre professionnel adapté, tout en répondant à ses besoins médico-sociaux. L'Esat doit favoriser l'inclusion professionnelle en milieu ordinaire, c'est un espace où se conjugue travail protégé, accompagnement thérapeutique, développement personnel et inclusion sociale.


La Maîtresse de maison est chargée de l'organisation quotidienne du cadre de vie des résidents en adaptant ses interventions aux projets personnalisés et aux capacités de chacun. Elle veille au respect des règles de vie au sein du foyer et permet une transmission continue des informations entre les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire.


Description du poste : Nous recherchons un(e) Maître(sse) de maison dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant d'une expérience dans l'entretien des locaux et/ou l'accompagnement à la vie quotidienne, capable de s'inscrire pleinement dans une dynamique institutionnelle.
Le/la Maître(sse) de maison contribue au bien-être des personnes accompagnées par l'entretien, l'embellissement et l'organisation des espaces de vie, et participe à l'accompagnement des usagers dans certains actes de la vie quotidienne (entretien du logement, rangement, aide à la préparation des repas, etc.), dans une logique de soutien à l'autonomie.
À ce titre, il/elle est en capacité d'accompagner des personnes en situation de handicap dans leurs pratiques du quotidien, en lien étroit avec les équipes éducatives et pluridisciplinaires, et de contribuer à une prise en charge globale, respectueuse et bientraitante des personnes accompagnées.


Missions principales et profil recherché - Maîtresse de maison
Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) de service, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires, la/le Maître(sse) de maison contribue à la qualité du cadre de vie et au bien-être des personnes accompagnées. À ce titre, ses missions consistent notamment à :

- Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement des locaux collectifs et, le cas échéant, des logements des personnes accompagnées ;
- Participer à l'embellissement, à l'organisation et à la qualité des espaces de vie ;
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans certains actes de la vie quotidienne, notamment :L'entretien et le rangement de leur logement,
- L'apprentissage et/ou le maintien des gestes liés au ménage,
- L'aide à la préparation de repas,
- L'aide à l'entretien du linge (lavage, séchage, repassage), dans une logique de soutien à l'autonomie ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de savoir-vivre au sein des espaces de vie ;Appliquer et respecter les protocoles et procédures en vigueur (hygiène, sécurité, utilisation des produits, etc.) ;Formaliser et tracer les actions menées et transmettre les informations utiles à l'équipe ;Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou situation inhabituelle observée dans les locaux ou auprès des résidents ;S'inscrire activement dans les dynamiques d'équipe et la vie institutionnelle ;Être dans une démarche de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance.
Profil recherché :

- Formation et/ou expérience significative en tant que Maîtresse de maison, Agent des Services Hospitaliers (ASH), Agent de Service Intérieur (ASI) ou sur un poste similaire en établissement médico-social ;
- Connaissances théoriques et pratiques en matière de règles d'hygiène et de sécurité, protocoles de nettoyage et de désinfection, utilisation des produits d'entretien et accompagnement aux actes de la vie quotidienne ;
- Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap dans une logique éducative et de soutien à l'autonomie ;
- Capacité rédactionnelle et aptitude à transmettre les informations utiles à l'équipe ;
- Sens de la discrétion, de la confidentialité et respect du cadre éthique ;
- Sens de l'organisation, de l'observation et du travail en équipe ;
- Permis de conduire requis, les missions impliquant des déplacements réguliers entre les sites et/ou au domicile des personnes accompagnées.
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements.
* Prime de dimanche et de jour férié en sus de la rémunération de base.
Infos complémentaires
Intérêts spécifiques du poste :

- Cadre de vie exceptionnel : Revest-du-Bion, village situé au pied du Mont-Ventoux, offre un environnement naturel préservé, idéal pour les amoureux de la nature et les activités de plein air
- Qualité de vie : Eloigné du stress urbain, vous profitez d'un cadre de vie paisible et ressourçant.
- Mutuelle d'entreprise : Une mutuelle d'entreprise est proposée pour assurer votre bien-être et celui de votre famille.
- Communauté accueillante : Intégrez une équipe soudée et bienveillante, au sein d'une communauté locale dynamique et solidaire.