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Superviseur coach emploi - saint-jean-de-la-ruelle h/f

Saint-Jean-de-la-Ruelle
CDD
Actual Talent
30 000 € par an
Publiée le 24 juin
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Spécialisé dans l'accompagnement, la formation, le conseil et l'inclusion, Envergure oeuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire. En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. Ainsi, c'est parce que nous donnons du sens à nos actions que nous nous efforçons en permanence d'être porteurs de solutions innovantes pour répondre aux enjeux d'évolution de nos activités au service de nos clients.

Dans la cadre du marché UES déployé en IdF, CVL et Grand Est, le Superviseur Coach Emploi aura pour principale mission le management des coach emploi et le suivi du placement des bénéficiaires accompagnés sur le marché UES. Missions et rattachement

Rattachement

Le superviseur coach emploi est rattaché directement à la directrice d'activité. Le superviseur coach emploi travaillera de manière transverse avec l'ensemble des RT, ROP, managers et CIP intervenants sur le marché UES.

Missions

Management des Coach Emploi :
- Réaliser le recrutement et assurer le tutorat
- Intégrer et manager les équipes
- Accompagner le coach emploi dans ses missions et à chaque étape du marché
- Mettre en place des outils et méthodes pour l'atteinte des objectifs
- Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction
- Réaliser des entretiens d'étapes et d'objectifs
- Suivre le temps du personnel affecté et la productivité associée
- S'assurer de l'atteinte des objectifs de placement

Supervision du placement :
- Garantir le placement de l'ensemble des candidats confiés aux coach
- S'assurer de l'intégration des candidats dans le Portail Métier et bascule sur Lucie
- Créer du lien avec les entités Groupe pour le placement des candidats
- Récolter les besoins Groupe à pourvoir pour le placement des candidats
- Réaliser la prospection entreprise en lien avec le bassin et projets identifiés
- Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif hebdomadaire
- Assurer le respect du CdC et de la méthodologie d'intervention
- Récolter et analyser les indicateurs de performance
- Mettre en place des plans d'actions correctifs le cas échéant

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