Votre mission :
En collaboration avec le directeur du MPR (Magasin Pièces de Rechange), au sein d'un dépôt de 450 m2 représentant plus de 8000 références, vous participez à la performance commerciale, la qualité de service et la rentabilité de l'activité pièces de rechange.
- Vous devrez optimiser la gestion des stocks, les coûts de transport et de logistique.
- Vous êtes garant du bon fonctionnement du magasin (horaires, permanences, gestion des congés, normes d'hygiène et de sécurité.)
- Vous devrez être polyvalent (e) sur l'ensemble des marques que nous représentons.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC +2, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'univers automobile / poids lourd (technique et/ou commerciale).
- Pour occuper ce poste, vous devrez avoir une ouverture d'esprit et un bon relationnel client.
- Votre sens de l'organisation, votre dynamisme, votre rigueur et vos qualités managériales vous aideront à accomplir votre mission.
- Ce poste nécessite que vous ayez une bonne maitrise de l'outil informatique.
Modalités : CDI 35H - statut agent de maîtrise - salaire selon profil entre 2000 et 2500 euros bruts mensuels + prime sur objectifs.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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