L’ESAT, établissement médico-social relevant du secteur du travail protégé, accompagne des personnes en situation de handicap dans une démarche de professionnalisation et d’inclusion. Dans ce cadre, vous jouez un rôle pivot entre les équipes, les personnes accompagnées, les partenaires et la direction.
Membre de l'équipe de Direction de l’établissement, par délégation du Directeur, vous êtes responsable de :
* L’amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et de la permanence des missions de l’établissement
* La mise en oeuvre, du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans le projet d’établissement.
Vous organisez le fonctionnement du service en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l’accompagnement des personnes accueillies. Vous encadrez et optimisez le travail de l’équipe pluridisciplinaire.
Pour chaque personne accueillie, vous garantissez l'accueil, la mise en oeuvre du projet individualisé, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques.
Vous êtes amené(e) à exercer des fonctions transversales inter services.
Dans ce cadre, vous assurez la gestion opérationnelle des ateliers, en organisant la production et en garantissant la qualité des prestations réalisées. Vous accompagnez au quotidien une équipe de travailleurs en situation de handicap, en veillant à leur montée en compétences, à leur intégration dans l’activité, à leur autodétermination, à leur insertion professionnelle et sociale.
Vous êtes également en lien direct avec les clients pour planifier les interventions, ajuster les prestations selon leurs besoins et garantir leur satisfaction. Enfin, vous participez au développement commercial de l’activité en identifiant de nouveaux partenariats et opportunités de marchés.
* Diplôme de niveau 6 minimum en lien avec le travail médico-social
* Expérience de 5 ans minimum dans l’encadrement et l’insertion professionnelle en ESAT
* Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social. Maîtrise des outils de gestion.
* Expérience dans la fonction d’encadrement.
* Compétences organisationnelles et relationnelles. Faculté d’anticipation, de projection. Capacité d’adaptation à la diversité des missions. Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d’équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction.
Notre association gère plus de 200 établissements répartis sur une quinzaine de départements du territoire national (Métropole et DOM) et couvre tous les champs de l économie sociale et solidaire. Notre action et notre raison d être sont placées au service des enfants et des adultes en difficultés sociales ou en situation de handicap. Nous sommes toujours en recherche permanente de la meilleure intégration scolaire, sociale et professionnelle, pour que ces personnes que nous accueillons ne subissent pas leur vie mais puissent la maîtriser dans la dignité au sein d une société d appartenance citoyenne. L'accompagnement personnalisé de chacun est le cœur de métier de l'ALEFPA.
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