Responsable département technique (h/f)

Responsable Département Technique (H/F)

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Date: 24 avr. 2025

Lieu: Renescure, FR, 59173

Entreprise: Bonduelle

Bonduelle, est uneentreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, ce sont sept générations qui se succèdent avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir faire industriel reconnu. Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

Renescure, site historique accueille 400 permanents et 250 saisonniers avec la particularité de conditionner sur les deux technologies (conserves et surgelés), ainsi que sur un atelier bocaux en verre. Aussi le site est en capacité de travailler sur plus d'une quinzaine de légumes différents, et d'être pilote dans les lancements de nouveaux produits avec la présence sur site d'une antenne R&D.

Sous la responsabilité du Responsable Technique du site, le responsable département technique est amené à réaliser les missions suivantes au sein des service Stérilisation et Sertissage :

- Gèrer l'effectif du secteur et manager son équipe pour assurer le respect des objectifs définis ;

- Etre garant du respect des engagements budgétaires ;

- Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires afin de garantir la sécurité du personnel ;

- Proposer les modifications techniques et le renouvellement des équipements, nécessaire au maintien et à l'amélioration de la rentabilité et de la sécurité ;

- Proposer les actions de formation destinées à son personnel ;

- Être un acteur important dans la démarche d’excellence opérationnelle en entretenant un lien étroit avec le fabricant ;

- Mettre en place et exploiter les indicateurs de suivi productivité du secteur ;

- Encadrer et animer une ou plusieurs équipes pour rendre son secteur plus efficace et performant en terme de sécurité, qualité, coûts et délais ;

- Manager les équipes de son département recrutement, formation, animation descendante et montante, motivation, entretiens annuels, développement des collaborateurs.

Votre profil :

De formation supérieure technique (BAC+ 2 / 3), vous avez déjà occupé un poste similaire durant 5 à 10 ans ou de formation Ingénieur Généraliste, avec une première expérience.

Une expérience de maintenance en milieu agroalimentaire, voir appertisé, est souhaitable.

Vous parlez Anglais.

Capacité d’analyse, esprit de synthèse, pragmatisme, rigueur sont autant d’atouts pour réussir cette mission et évoluer dans un groupe international

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

* Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète, Pour aller au coeur de la mission, l'ensemble de nos opérations en France sont labellisées B Corp ;

* Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,

* Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières

* Une rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la familleet de nombreux avantages sociaux.

* Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l’Equité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

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