MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser tous types de travaux dans le domaine électrique (maintenance des bâtiments, installation électrique pour manifestation, chantier électrique, dépannages, petites analyses)
- Définir les besoins en matériaux et matériels nécessaires à l'exécution des travaux
- Gérer l'installation électrique et la sonorisation des manifestations municipales ainsi qu'à la petite maintenance des sonorisations fixes et mobiles de la commune
- Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l'utilisation des locaux
- Entretenir son poste de travail et véhicule
- Rendre compte en restituant au responsable de l'équipe des travaux après chaque intervention.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Participation à l'ensemble des missions des services techniques
- Maintien en état de fonctionnement et réalisation des travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques
- Participation à des travaux d'entretien des espaces verts, voirie, réseaux et espaces publics en appui aux équipes sur le terrain
- Participation à la logistique évènementielle (montages, agencements et installations diverses de fêtes, élections, manifestations...)
- Réalisation de travaux d'entretien courant sur les bâtiments communaux et visites périodiques sur l'ensemble du patrimoine communal afin d'en apprécier les besoins d'entretien
- Entretien des espaces publics communaux et équipements associés, déménagements et transport divers
COMPETENCES
Savoir
- Justifier d'une expérience significative sur un poste similaire avec de bonnes connaissances dans les domaines pluridisciplinaire en lien avec la maintenance des bâtiments et en réseaux
- Permis C et capacités réglementaires -CACES - de conduite d'engins de chantier souhaités
- Habilitations électriques souhaitées
Savoir faire
- Maîtriser parfaitement l'usage et les modalités d'entretien des outils propres à être utilisés par le service
- Travailler en équipe et en mode partenarial.
- Savoir faire preuve d'intérêt pour son travail
- Sens du service public (tenue vestimentaire, remonter des informations de toutes natures dans l'intérêt collectif)
Savoir Être
- Rigueur et organisation
- Fort reporting hiérarchique et polyvalence
- Discrétion
- Disponibilité
PROFIL
- Connaissances des normes électrique (NFC 1500 et ERP.)
- Connaissance des procédures de dépannage en électricité
- Bonne connaissance des installations électriques,
- Savoir organiser un chantier
- Autonomie et réactivité
- Connaître les règles de sécurité électrique,
- Connaître les techniques de câblage
- Savoir mettre en œuvre des travaux électriques en respectant les procédures de sécurité,
- Savoir travailler en hauteur et en sécurité
- Savoir lire et faire un plan électrique
- AIPR concepteur / encadrant souhaité
- Permis B obligatoire
Nécessités, contraintes et risques particuliers
Possible participation aux différentes astreintes et viabilité hivernales liées aux obligations et à la continuité de service public
Mobilité quotidienne sur le territoire communal
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet
- Recrutement sur cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, participation protection sociale (mutuelles et prévoyance)
POSTE A POURVOIR dès que possible
Experience: 6 Mois
Compétences: Contrôler l'état d'avancement des travaux,Fixer des éléments basse tension,Installer un équipement électronique,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder des éléments basse tension,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Tirer les câbles courants et spécifiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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