Responsable de structure d’accueil avec hébergement (h/f)

Responsable de structure d’accueil avec hébergement (H/F), Créteil

LesPep

Créteil, France

Le centre «Le Porteau» est un centre d’hébergement collectif agréé Education Nationale, Jeunesse et Sports, labellisé Tourisme & Handicap pour les quatre handicaps et prestation de restauration. Le centre est situé à Talmont-Saint-Hilaire à 7km des Sables d’Olonne

Structure pouvant accueillir jusqu’à 180 personnes (enfants et/ou adultes). Les principales missions de ce centre de vacances sont : l’accueil de classes de découvertes, d’enfants en colonies de vacances, de groupes, de séjours adaptés, de répit pour les aidants, …

En 2023, l’équipe salariée est composée de 9 permanents et d’une équipe de personnels saisonniers.

En remplacement de son responsable en partance, l’association départementale des PEP de Vendée recherche son responsable (H/F) de centre d’accueil avec hébergement .

Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et sous l’autorité de la directrice générale les principales missions du poste sont :

* Organiser et gérer l’exploitation du centre d’hébergement dans ses dimensions éducatives, techniques, commerciales, humaines, financières, … dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes.
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques définies par le Conseil d’Administration en termes d’investissements, équipements, publics accueillis, …
* Piloter la politique commerciale de l’établissement: conception d’offre, prospection de nouvelles clientèles, gestion de la relation client, …
* Superviser le programme d’animation,
* Piloter l’organisation et coordonner l’activité des personnels placés sous son autorité: recrutement, management d’équipe, planning, formation, congés, … dans le respect de la législation sociale et des accords de travail,
* Effectuer la gestion comptable et administrative du centre: facturation, paye, … en lien avec les services de l’association
* Contrôler l’entretien des équipements, matériels, installations et identifier les besoins en renouvellement ou réparation.
* Analyser les données d’activité de l’exploitation: nombre de journées, recettes…, réaliser le bilan annuel et proposer des axes d’évolution
* Assurer la relation avec la directrice générale et le Conseil d’Administration de l’Association auxquels il rend compte de son activité.

La mission nécessite :

* Une aptitude à la négociation commerciale et à la conception et la mise en œuvre d’une politique de développement et de communication
* Une capacité à manager une équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre une politique de ressources humaines en liaison avec la direction générale
* Une capacité à superviser un programme d’animation socioculturelle,
* La maîtrise des outils de gestion comptable, administrative et économique et financière
* De connaitre la réglementation Jeunesse et Sports, Education Nationale, les normes HACCP, la convention collective de l’animation
* D’utiliser les outils bureautiques
* Une aptitude à l’analyse rapide des situations et à la synthèse, discernement
* Du dynamisme, de l’autonomie, une posture proactive
* Une capacité à prioriser et prendre des décisions
* De savoir rendre compte de son travail et le valoriser

Vous serez le(a) candidat(e) idéal(e) si vous :

* Possédez une expérience réussie à la direction d’un hébergement touristique (hôtel, village de vacances, camping ou centre de vacances) avec restauration,
* Avez une véritable compétence en gestion opérationnelle avec dominante commerciale
* Avez une sensibilité à la culture d’éducation populaire et sociale en adhérant aux valeurs fondamentales et humaines portées par l’association,
* Connaissez le secteur des classes découverte et de séjours de groupes,
* Etes rigoureux, organisé et tourné vers le résultat, et êtes en mesure de gérer un compte d’exploitation.
* Mais aussi empathique, à l’écoute, avec un bon sens du relationnel avec des interlocuteurs multiples.
* Une formation complémentaire (type BTS, IUT, DUT, GEA…) en gestion serait un plus.
* Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et gestes d’urgence et de secours (PSC1)
* Recrutement en CDI temps plein, poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2023 ;
* Horaires : forfait jours annuel (215 jours) ;
* Convention Collective Nationale Éclat branche animation. Rémunération à fixer à partir du groupe G indice 400 ;
* Poste domicilié au centre du Porteau à Talmont Saint Hilaire (85) ;
* Déplacements fréquents sur le département (siège à La Roche sur Yon) et ponctuellement sur la région, permis B nécessaire ;
#J-18808-Ljbffr