Description de l’entreprise
Acteur responsable1, parmi les leaders européens de la gestion institutionnelle2, Ostrum Asset Management accompagne ses clients opérant avec des contraintes de passif, sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’investissement : gestion d’actifs avec 386 Mds € d’encours sous gestion3 et prestations de services dédiées.
1. Ostrum AM est une des premières sociétés de gestion françaises signataire des PRI en 2008. En savoir plus : www.unpri.org .
2. IPE Top 500 Asset Managers (Investment & Pensions Europe) 2025 a classé Ostrum AM, au 9e rang des plus importants gestionnaires d’actifs institutionnels au 31/12/2024. Les références à un classement ne préjugent pas des résultats futurs de la société de gestion.
3. Source : Ostrum Asset Management, données consolidées à fin septembre 2025.
Poste et missions
POSTE ET MISSIONS
Vous rejoignez l’équipe Direction de la Transformation en tant qu'Assistant Chef de Projet IA.
La Direction de la Transformation pilote les projets stratégiques d’Ostrum AM et accompagne l’évolution de l’organisation. Elle assure la structuration, la gouvernance et la mise en œuvre des initiatives majeures, dont le déploiement de l’IA à grande échelle porté par le programme Star-IA.
Star-IA est le programme stratégique d’Ostrum AM dédié au déploiement responsable et à grande échelle de l’IA dans l’ensemble des directions : Gestion, Développement (Key Account Management, Marketing, Expérience client, Produit…), Transitions Durables, Secrétariat Général, Opérations…. Le programme vise à diffuser la culture IA, identifier et prioriser les cas d’usage, et accompagner leur mise en œuvre en étroite collaboration avec notre partenaire technologique NIM‑OS.
Au quotidien vous serez en appui direct de la direction du programme Star‑IA et interviendra sur l’ensemble des dimensions de pilotage, de coordination et d’acculturation IA. Vous aurez pour missions de :
1. Accompagner au pilotage du programme StarIA
* Suivi opérationnel du portefeuille de cas d’usage IA : planning, jalons, risques, dépendances.
* Préparation et mise à jour des supports pour les comités de pilotage, comités de projet et ateliers de travail.
* Structuration et maintien de la documentation : RACI, processus, templates, référentiels.
2. Coordonner des cas d’usage IA
* Organisation et coanimation d’ateliers métiers : recensement des besoins, cadrage, priorisation, restitution
* Suivi de l’avancement avec les équipes Data, IT, Conformité, Métiers et partenaires externes
* Aide à la création des agents COPILOT au sein de toute l’organisation
3. Participer à l'acculturationet à la communication interne
* Préparation de l’animation de la communauté des champions IA qui se réunie tous les mois
* Production de contenus : guides, fiches pratiques, newsletters, supports pédagogiques, questionnaire de feedback
* Organisation d’événements internes : formations, démonstrations, retours d’expérience
* Contribution à la valorisation des succès et bonnes pratiques du programme STAR‑IA
4. Faire de la veille et du benchmark IA
* Production de Benchmarks de solutions IA du marché
* Analyse des tendances IA dans l’asset management et identification d’opportunités pour Ostrum AM
4. Contribuer à l'écosystème
* Contribution à l’inscription d’Ostrum AM dans un écosystème d’innovation : associations étudiantes, start‑ups, partenaires technologiques, événements IA.
* Participation à l’identification et à la mobilisation d’acteurs externes pertinents pour accélérer la dynamique IA au sein de l’entreprise.
Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend.
#MuchMoreThanJustAJob
Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.
En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.
Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
A propos du processus de recrutement
Vous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).
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