Poste à pourvoir au : Temps de travail (heure / semaine) : 35 h Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre station-service et participer au bon fonctionnement de la station ainsi qu’à la satisfaction de nos clients. Directement en lien avec le responsable, au sein d’une petite équipe de 2-3 personnes, vos missions principales sont les suivantes : Accueil des clients sur la piste et conseil sur les services de la station Proposition d’une aide au remplissage des réservoirs de carburant lorsque les clients le souhaitent Gestion de la station de lavage automatique et accompagnement des clients si nécessaire Réalisation des échanges de bouteilles de gaz lors des transactions Proposition de la carte fidélité et invitation des clients satisfaits à laisser un avis Google Entretien de la station et de ses abords afin de garantir un espace propre et accueillant Accueil et encaissement des clients en caisse lors des créneaux prévus au planning Respect et application des consignes de sécurité liées à l’activité Les avantages du poste : 3 week-ends de repos par mois Une formation au poste d’une durée de 2 semaines, réalisée en partenariat avec France Travail, est prévue afin de vous accompagner dans votre prise de fonction Prime pouvant aller jusqu’à 10 % sur certaines ventes (e-recharges lavage), sous conditions Profil : Profil recherché : Vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service Vous êtes dynamique, motivé(e), ponctuel(le) et polyvalent(e) Vous avez envie d’apprendre et de vous investir dans votre travail (débutant accepté) Vous bénéficiez d’une formation continue afin de maîtriser notamment les règles de sécurité liées à la nature des produits proposés, ainsi que le sens du commerce et la posture commerciale auprès de la clientèle. Votre avis sera toujours le bienvenu pour améliorer la qualité de nos services et garantir la satisfaction de nos clients. Nous sommes également à l’écoute de vos idées afin de vous permettre d’être acteur de votre évolution professionnelle.
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