Manager juridique et dpo (h/f)

Crédit Logement, acteur majeur du marché immobilier français, recherche un(e) Manager Juridique et DPO pour piloter et encadrer son activité juridique stratégique au cœur de l’entreprise. Rejoindre Crédit Logement, c’est intégrer une structure à taille humaine (320 collaborateurs) offrant un cadre de travail dynamique, agile et innovant, en lien direct avec les banques de la place et l’ensemble des métiers du financement immobilier. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique de l’entreprise, le pilotage, la coordination des instances gouvernantes et l’accompagnement des directions opérationnelles. Vos principales missions : Pilotage et organisation du Service Juridique : Encadrer, accompagner et animer un collaborateur. Organiser et répartir les dossiers au sein du service. Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des productions juridiques. Assurer le reporting auprès de la Direction Générale. Représente Crédit Logement dans les échanges avec l’ACPR, les administrateurs, les partenaires externes et les instances professionnelles. Gouvernance, conformité et vie sociale : Préparer et coordonner les Conseils d’Administration et Assemblées Générales : ordre du jour, dossiers réglementaires, procès-verbaux. Réaliser et suivre l’ensemble des formalités juridiques légales et statutaires. Assurer la gestion des dossiers juridiques engageant la société, y compris en cas de contentieux. Réaliser ou valider les études juridiques pour la Direction Générale. Délégué à la Protection des Données (DPD) : Assurer le rôle de Responsable Délégué à la Protection des Données. Conseiller les directions et répondre aux demandes liées aux données personnelles. Suivre les traitements, contrôler la conformité RGPD/CNIL, gérer les registres. Être l’interlocuteur de la CNIL. Appui juridique transverse Accompagner les directions métiers sur leurs problématiques juridiques quotidiennes et leurs dossiers complexes. Participer aux négociations contractuelles avec les partenaires externes. Superviser la gestion des conventions de garantie. Contribuer aux projets transverses de l’entreprise. Veille, contrôle et gestion des risques juridiques : Organiser la veille juridique (droit des sociétés, crédit, civil, réglementaire prudentiel). Mettre en œuvre le contrôle permanent du périmètre SJU. Accompagner les contrôles LCB/FT et superviser les examens renforcés. Profil recherché : Formation : Bac4/5 en droit des affaires, droit bancaire et financier, ou droit des sociétés. Expérience : Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum en environnement bancaire, financier ou en direction juridique d’entreprise. Une première expérience en management est souhaitée. Compétences Excellentes capacités rédactionnelles. Maîtrise du droit des sociétés, droit bancaire et financier, droit civil et réglementations prudentielles. Capacité de négociation, y compris sur des contrats complexes. Expertise en protection des données personnelles (RGPD/CNIL). Rigueur, confidentialité, autonomie et sens de l’alerte. Aisance dans le travail transversal et la relation avec les directions internes Nos avantages : Bureaux situés dans Paris : 3ème arrondissement Prime de contribution aux résultats : intéressement / participation abondement Prime variable individuelle Rémunération annuelle versée en 13 mensualités Cadre au forfait en jours : 209 jours travaillés / an soit une moyenne de 17/18 jours de repos / an Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l’entreprise Carte restaurant : 10.20 € / jour travaillé avec prise en charge à 60% par l’entreprise Télétravail possible : 2 jours / semaine Déroulement des entretiens : Si vous candidature est retenue, vous aurez un entretien avec : la Direction des Ressources Humaines, votre futur responsable (Directeur Général).