Nous recherchons un Directeur/Directrice Pôle Habitat H/F en CDI à Temps Complet, Cadre. Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association, vous mettez en œuvre et gérez la politique stratégique et opérationnelle du Pôle Habitat en matière de gestion des moyens humains et financiers des structures pour répondre aux besoins des personnes accueillies ou accompagnées. Vous soutenez les responsables de service dans la mise en œuvre du projet du pôle et des établissements. Vous favorisez le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes. Missions principales : Pilotage stratégique et développement Élaborer et mettre en œuvre le projet de pôle en cohérence avec la politique associative et les orientations territoriales médico-sociales. Développer l’offre de services, notamment autour du dispositif d’habitat inclusif. Garantir le bon fonctionnement des établissements et la conformité réglementaire des activités. Veiller à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et au respect de leurs droits. Animer les instances internes, coordonner les projets et assurer le suivi des bilans d’activité. Gestion économique et financière Élaborer et suivre les budgets et le CPOM Habitat, en lien avec les services du siège. Assurer l’exécution budgétaire, le suivi des ressources et proposer les investissements nécessaires. Garantir l’équilibre financier et rendre compte de la gestion et du climat social. Veiller au respect des obligations légales et réglementaires. Management et gestion des ressources humaines Encadrer et soutenir les responsables de service dans la gestion des équipes. Piloter le recrutement, l’organisation du travail et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Développer les compétences des collaborateurs (formation, entretiens professionnels). Favoriser la coordination des équipes pluridisciplinaires et le dialogue social. Garantir le respect de l’éthique professionnelle et de la législation sociale. Qualité, sécurité et amélioration continue Garantir la sécurité des personnes et des biens ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Piloter les démarches qualité, l’évaluation des structures et l’amélioration continue des pratiques. Représentation et développement partenarial Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels, financeurs et organismes de contrôle. Développer et animer les partenariats et les réseaux territoriaux. Contribuer aux politiques territoriales médico-sociales et promouvoir les actions du pôle. Vous possédez une expérience significative de direction d’établissement médicosocial dont la durée minimale de 8 ans et d’un diplôme Niveau 7 type CAFDES ou équivalent. Gestionnaire avisé(e), vous avez une bonne compréhension des enjeux médicosociaux, pour accompagner les mutations nécessaires et impulser de nouveaux projets structurants pour le pôle. Votre savoir-faire relationnel vous permet de développer une forte dynamique de partenariat sur tout le territoire et de vous inscrire dans une culture de management participatif pour animer les équipes. L’Adapei-Ariège accueille et accompagne chaque jour plus de 600 adultes ou enfants en situation de handicap. Créée en 1958, elle réunit 550 salariés au travers de ses 25 établissements et services répartis en 4 pôles. L'ADAPEI09 œuvre à trouver des solutions pour les enfants et adultes relevant du secteur du handicap en leur offrant le maximum de possibilités pour vivre dignement dans les meilleures conditions. Elle assure l’accueil, la prise en charge et l’accompagnement de personnes handicapées.
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