Détails du Poste
Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique RH et assurez le maintien de la qualité du climat et le respect de la réglementation sociale et des pratiques RH.
Fonctions
* Gestion du recrutement ;
* Administration du personnel et gestion de la paie (traitement des variables de paie, contrôle des bulletins, formalités à l'embauche) ;
* Gestion de l'ensemble des procédures (disciplinaire, contentieux, licenciement) ;
* Relations sociales et gestion du climat social ;
* Gestion des emplois et des parcours professionnels ;
* Pilotage et interprétation des indicateurs chiffrés (masse salariale, frais de personnel) ;
* Animation des institutions représentatives du personnel : (CSE/CSSCT).
Compétences requises
* De formation supérieure en RH/école de commerce;
* Expérience d'au moins 4 ans dans la fonction;
* Connaissances en droit social individuel et collectif;
* Sens relationnel, réactivité et capacité d'adaptation.
Vos avantages
Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la croissance de notre entreprise.
Autres informations
Nous recherchons quelqu'un qui soit capable de s'intégrer facilement dans notre équipe et de travailler de manière autonome. Nous sommes attentifs aux besoins de nos collaborateurs et nous offrons une série d'avantages pour améliorer leur bien-être au travail.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.