Directeur des ventes

Alliance parfaite entre l’humain et la technologie, Coyote est aujourd'hui Leader européen des services d'aide à la conduite et l’un des plus gros agrégateurs de data sur les routes avec des solutions qui s’adressent aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises.

A cette solution s’ajoutent le service le plus performant en Europe de tracking et de récupération de véhicules volés (Coyote Secure).

Avec une Communauté de millions de membres en Europe, Coyote est une société française à taille humaine comptant 250 collaborateurs.

Nous rejoindre, c’est participer à une véritable dynamique d’entreprise et des projets d’envergure. Alors, si l’entraide, l’authenticité, l’expertise et l’agilité sont des valeurs qui vous guident au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Avantages :

1. Mutuelle
2. RTT
3. Véhicule de fonction
4. Téléphone de fonction

Poste :

Au sein de la Direction Commerciale et sous la responsabilité du Directeur des ventes France, le Directeur Régional des Ventes contribue au développement de l’activité et de la performance économique dans son secteur. Il assure l’encadrement des équipes.

A ce titre, vous êtes en charge de :

La mise en œuvre de la stratégie commerciale au niveau régional :

1. Être le représentant et le garant du déploiement de la politique commerciale de l’entreprise, et de sa mise en œuvre opérationnelle dans les réseaux;

2. Définir et animer le projet commercial régional, en cohérence avec le projet d'entreprise;

3. Communiquer et veiller à la diffusion de l'information auprès du directeur des ventes;

4. Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action au niveau régional, en lien avec la direction des ventes;

5. Définir des objectifs de développement à court et à moyen terme :
analyse et veille concurrentielle;

6. Atteindre la performance demandée.

L’analyse économique, du suivi et du développement de la performance :

1. Consolider, analyser et présenter les résultats au niveau de sa région;

2. Concevoir desplans d'action adaptés, en fonction des résultats observés et des axes de progrès identifiés, au niveau régional;

3. Être force deproposition et source de valeur ajoutée.

Manager des équipes :

1. Impliquer les équipes de la région en présentant les orientations stratégiques de l'entreprise et les plans d'action commerciaux;

2. Effectuer lesentretiens individuels des commerciaux de la région;

3. Veiller au niveau de compétences de son équipe, à la maîtrise des standards métiers;

4. Assurer la mobilisation et la cohésion de son équipe, en développant la motivation des collaborateurs.

Profil :

De formation Bac +5 de type Ecole de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le commerce et maîtrisez parfaitement les techniques de vente, de négociation et de management.

Grâce à votre solide expérience, vous avez une excellente connaissance de l’environnement, du marché et de la concurrence dans le secteur de l’automobile.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre force de conviction et votre leadership pour accompagner une équipe afin d’atteindre un objectif commun. Votre capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Prêt à relever le défi?

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le poste est à pourvoir en CDI dans le Sud de la France. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur toute la moitié sud de la France.

#J-18808-Ljbffr