1. Intitulé du poste
Chargé(e) de Recrutement et Développement RH (H/F) – CDI
2. Positionnement dans l’organisation
Service : Ressources Humaines
Rattachement hiérarchique : Responsable RH
Collaboration : Équipes opérationnelles, Direction générale, partenaires externes (écoles, prestataires RH).
3. Missions principales
* Assurer le recrutement des jockeys et des profils internes.
* Développer et optimiser la politique d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.
* Développer les relations avec les écoles/universités.
* Participer à l'optimisation des processus RH et à la valorisation de la marque employeur.
* Contribuer à l’animation de la cohésion d’équipe.
4. Activités et tâches
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
* Sourcer et présélectionner les candidats sur jobboards et réseaux sociaux.
* Conduire les entretiens de recrutement et formaliser les retours.
* Organiser les parcours d’intégration et les événements d'accueil.
* Développer des partenariats écoles (forums, stages, relations entreprises).
* Mettre à jour les outils RH (suivi des candidatures, tableaux de bord de recrutement).
* Organiser des événements internes (team buildings, séminaires...).
* Participer aux projets RH transverses.
5. Compétences requises
Savoirs (connaissances théoriques)
* Recrutement : techniques d'entretien, sourcing, évaluation des compétences.
* Bases juridiques en droit du travail (recrutement, contrats).
* Connaissance du secteur de la mobilité ou des startups est un plus.
Savoir-faire (compétences pratiques)
* Maîtrise des outils bureautiques et des ATS (Applicant Tracking Systems).
* Techniques de sourcing sur les jobboards et LinkedIn.
* Capacité à organiser des événements et gérer des projets RH.
Savoir-être (qualités personnelles)
* Dynamisme, proactivité, excellent relationnel.
* Autonomie, sens de l'organisation et des priorités.
* Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité.
* Créativité et force de proposition.
6. Conditions particulières
* Lieu de travail : 49 Avenue d'Iéna 75016 Paris
* Type de contrat : CDI, temps plein
* Horaires : 35 heures/semaine.
7. Rémunération
Fourchette salariale : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Profil attendu
* Formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
* Première expérience significative en recrutement (alternance, emploi).
* Intérêt marqué pour l'univers des startups, la mobilité et l'innovation.
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