En vue des remplacements d'été, le SEMAD (Association d'aide à domicile) recherche plusieurs profils partageant ses valeurs, pour intégrer une équipe dynamique, à taille humaine sur le secteur d'Annonay et communes environnantes.
Le SEMAD propose des missions diversifiées : l'entretien du logement et assistance quotidienne (préparation de repas, courses...). Le SEMAD recherche du personnel à l'écoute, motivé pour accompagner la vie sociale des personnes et désireux de travailler en coopération avec l'équipe, les familles, et les partenaires du territoire.
Les débutants seront bienvenus et bénéficieront de tutorat.
Plusieurs contrats disponibles (temps de travail et durée à définir avec le candidat)
Compétences du poste :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne et la vie sociale
- Respect des règles d'hygiène et de propreté
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réaliser pour la personne des courses, la préparation de repas, et l'emmener à divers RDV
Qualités professionnelles :
- Autonomie, sens de l'initiative
- Empathie, bienveillance, capacité d'écoute, respect
- Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit
- Sens de l'organisation
Le candidat devra obligatoirement disposer d'un moyen de locomotion
Nos avantages :
Indemnités kilométriques supérieurs à la convention collective et temps de déplacements payés.
Déplacements restreints sur votre secteur d'intervention
Planning conciliant vie professionnelle et vie personnelle
Heures supplémentaires majorées
Possibilité de déjeuner dans des salles mises à disposition sur le territoire d'intervention
Prêt d'un véhicule en cas de panne
Plateforme d'écoute (avec un psychologue) disponible 7j/7
Soucieux de la Qualité de Vie au Travail
Rémunération selon diplôme et expérience
Envoyer CV par mail ou directement à l'agence (22 Bd de la République à Annonay).
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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