Directrice / directeur territorial adjoint de la délégation départementale des hautes-alpes h/f

Directrice / directeur territorial adjoint de la délégation départementale des Hautes-Alpes H/F


Description du poste


Métier

Pilotage et animation des services - Directrice / directeur territorial en ARS


Intitulé du poste

Directrice / directeur territorial adjoint de la délégation départementale des Hautes-Alpes H/F


Nature de lemploi


Statut du poste

Susceptible dêtre vacant


Description de la mission

La Délégation départementale des Hautes-Alpes met en œuvre, au niveau départemental et dans une approche globale, la politique de santé définie par l’ARS dans les différents domaines d’intervention qui lui incombent.

Le domaine d’intervention est celui de la politique générale de santé dont la prévention, la santé publique et environnementale, les soins ambulatoires et hospitaliers, l’accompagnement médico-social des personnes âgées et handicapées, les missions de veille et de sécurité sanitaire.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Délégation, le Directeur/ Directrice Adjoint(e) :

* Pilote et anime des services dune délégation et des grands projets
* Décline les politiques de santé dans les différents domaines dintervention de l’Agence
* Contribue à la communication des stratégies de lAgence et fait connaître les actions et missions déclinées dans les Hautes Alpes
* Porte et met en œuvre au niveau territorial la politique de l’ARS PACA
* Participe, en lien ou par délégation de la Directrice départementale, à la définition des orientations des domaines d’activités de la délégation
* Participe à la direction de la délégation départementale ; porteur et garant de l’optimisation de l’organisation et du fonctionnement des services
* Assure le management et le pilotage du département santé publique et environnement (santé environnement et veille et sécurité sanitaire)
* Réalise le management de la mission support contrôle et prévention, dont le centre budgétaire et assure le suivi budgétaire de celui-ci. Mission rattachée hiérarchiquement
* Prépare et suit l’avancement de la feuille de route départementale
* Contribue au pilotage des actions de communication de la délégation
* Concourt aux stratégies relatives aux projets territoriaux
* Collabore au pilotage des grands projets dans l’ensemble des domaines d’intervention de la délégation ; Piloter de manière opérationnelle des dossiers transversaux (exemple : santé mentale (dont PTSM), CODES, CLS …)
* Conduit la gestion de crise et est amené à participer dans le cadre du déclenchement d’un Centre d’Opérationnel Départemental à ce dernier
* Représente l’ARS dans certaines réunions et instances .Remplace la Directrice Départementale en cas d’absence sur l’ensemble des missions avec délégation de signature et participe au CODIR ARS et CODIR élargi Préfecture
* Réalise un binôme de Direction avec la Directrice Départementale

Connaissance du fonctionnement des institutions publiques et privées au plan départemental et régional

Connaissance des politiques de santé et de lorganisation du système de santé

Maitrise des techniques managériales

Expérience en gestion publique


Savoir faire :

* Expérience managériale confirmée
* Forte adaptabilité et grande disponibilité
* Capacité à assurer une cohésion déquipe et à travailler en transversalité


Savoir être :

* Aptitude à diriger une équipe, à mobiliser, à expliquer et partager le sens de l’action
* Aptitude à prendre des décisions et à gérer des risques
* Sens de la communication et du dialogue notamment en cas de gestion de crise
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Travailler en équipe et en partenariat


Localisation du poste


Localisation du poste


Lieu


Critères candidat


Niveau détudes min. requis

BAC+5 (Niveau I)


Niveau dexpérience min. requis

6 ans ou plus


Documents à transmettre

Lenvoi du CV et dune lettre de motivation est obligatoire

AAE: Attachés d’administration de l’Etat (Catégorie A)


Si autre corps, précisez :


Niveau

Niveau 8


Description du poste (Suite)


Groupe dappartenance RIFSEEP (1 à 4)


Nombre de personnes à encadrer


Poste ouvert aux contractuels ?


Effectif du service


Informations complémentaires


Informations complémentaires

Les candidatures sont à déposer sur le site :

Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :

* Lettre de motivation
* CV
* dernier entretien dévaluation
* dernière situation administrative

Pour les fonctionnaires :

* Lettre de motivation
* CV
* dernier entretien dévaluation
* dernière situation administrative

Pour les agents contractuels :

* Lettre de motivation
* CV
* dernier entretien dévaluation
* le(s) contrat(s) de travail accompagné(s) des attestations

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez dun droit daccès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr


Fondement juridique du recrutement

article L332-1-1 Code Général de la Fonction Publique


J-18808-Ljbffr