À propos
Élue agence digitale de l'année 2020, Adveris c'est 65 talents surmotivés et passionnés par le web et la communication qui oeuvrent au quotidien pour satisfaire au mieux les demandes de ses clients.
Grâce à l'expertise de nos équipes talentueuses, nous sommes fiers d'être dans les 10 agences les plus récompensées en France avec 50+ Mentions Honors Awwwards.
Adveris apporte son expertise technique à une cinquantaine d'entreprises chaque année, de la start-up au groupe du CAC 40. Création ou refonte de sites vitrine et e-commerce, éco-conception, identité de marque, brand content, campagnes d'activations et tant d'autres dispositifs marquent le quotidien de nos équipes.
Le plus important est que 93% de nos collaborateurs déclarent qu'Adveris est une entreprise où il fait vraiment bon travailler via Great Place To Work©.
NOS CHIFFRES CLÉS :
- 2009 - Année de création
- 30 ans - Âge moyen des collaborateurs
- 5M € - Chiffre d'affaires
- 45% de femmes & 55% d'hommes - Parité presque parfaite
NOS VALEURS :
- Passion
- Esprit d'équipe
- Ambition
- Service
Notre site carrière : https://carriere.adveris.fr/
Notre site web : https://www.adveris.fr/ Descriptif du poste
La team Adveris cherche son/sa directeur.rice planning stratégique / branding (H/F).
Ton rôle ? Faire monter en puissance le planning stratégique chez Adveris en animant un pôle dédié au branding, à la stratégie et à la création de contenus, le poste comprend une forte dimension commerciale.
Tes missions :
1/ Contribuer au développement commercial de l'agence sur tes thématiques
Accompagner les équipes commerciales dans le gain de sujets à forte valeur ajoutée stratégiques, branding, et/ou de création de contenus
Participer aux réponses aux appels d'offres, aux chiffrages et aux soutenances
Contribuer à l'évangélisation du marché et à la notoriété d'Adveris sur ces thématiques
Identifier des besoins clients / des secteurs ou organisations à fort potentiel
Veille sur les appels d'offres publics
2/ Incarner l'expertise, concourir à la production et étoffer l'équipe
Être garant de la qualité et de la pertinence des stratégies
Superviser l'équipe éditoriale et les ressources planning stratégique de l'agence
Travailler en étroite collaboration avec le studio créatif et la directrice de création
Concourir occasionnellement à la production opérationnelle
3/ Développer le pôle planning stratégique
Co-construire avec la direction générale la feuille de route du pôle Stratégies / Stories
Participer au processus de recrutement, développer et fidéliser une équipe
Participer à la définition des KPIs
Développer les méthodologies de l'agence
4/ Concourir au rayonnement de l'agence
Faire rayonner l'agence sur son expertise stratégies à l'externe
Participer à des événements, breakfasts, tables rondes, conférences
Rédiger d'articles à forte valeur ajoutée à partager sur Linkedin / autres médias
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre philosophie : exigence et bienveillance
Adveris s'adresse à celles et ceux qui croient que l'on peut concilier esprit d'équipe et performance individuelle. Nous mettons un point d'honneur à ce que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail sain et inclusif.
Un environnement de travail reconnu Great Place To Work qui est à taille humaine et bienveillant.
Des projets variés et enthousiasmants qui permettent d'avoir de beaux challenges professionnels.
Une politique de congés valorisant l'ancienneté.
Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness : séminaire annuel, soirées, évements team building
De superbes locaux avec un patio en plein coeur de Paris - Grands Boulevards.
Des formations tout au long de l'année (formations internes et externes, certifications, ateliers métiers et de co-dév).
Management de proximité avec culture du feed-back.
Politique parentalité favorisant l'égalité professionnelle F/H.
Côté RSE, l'agence a été récompensée par les labels :
« Silver » de l'outil de notation extra-financier EcoVadis.
« RSE Agences Actives ».
Avantages :
Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine
Alan : Mutuelle prise en charge à 50% pour les salariés et ses ayants droits + Prévoyance prise en charge à hauteur de 100%
50% titre transport ou équivalent prime mobilité verte
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Swile pour les tickets restaurant
N'hésite pas à visiter notre site carrière, ça se passe juste ici.
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