Conseiller(ère) technique h/f

À propos

SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort

SOLIHA Doubs, Côte d’Or & Territoire de Belfort recrute un(e) conseiller(ère) technique, spécialisé(e) dans l’adaptation des logements au handicap ou au vieillissement dans la perspective d’un prochain départ à la retraite d’un salarié.

Poste en CDI à temps plein (35 h/semaine) à pourvoir au 01/01/2023.

Missions demandées

1. -Missions de maîtrise d'œuvre "Habitat Solidaire" pour Néolia, avec gestion complète du dossier :
2. Visite chez les locataires Néolia : recueil de données liées aux travaux, réalisation d'un état des lieux, établissement d'un projet d'adaptation,
3. Réalisation d'un plan existant et d'un plan projet pour validation par le service "Habitat Solidaire" de Néolia,
4. Établissement du descriptif quantitatif et estimatif et envoi à l'entreprise choisie,
5. Réalisation d'une visite de pré-réception avec contrôle des travaux réalisés, puis d'une visite de réception de chantier en présence des entreprises et de Néolia,
6. Validation des factures et constitution du dossier à destination de Néolia,
7. Participation aux réunions biannuelles avec Néolia.
8. -Missions dans le cadre des dossiers de demandes de subventions pour l'adaptation (caisses de retraite, dispositif vie autonome département du Doubs) :
9. visites à domicile, diagnostic du bâti ancien, conseils aux demandeurs sur le programme de travaux à réaliser (adaptation aux conditions de mobilité, réalisation des différents diagnostics techniques nécessaires, réalisation de croquis et de projets d'aménagement, définition d'un programme de travaux, chiffrage des travaux),
10. contact avec les entreprises, recherche et validation des devis au regard des exigences des partenaires financiers et de leur cahier des charges,
11. information des ménages sur les aides existantes, conseil et assistance au montage et au suivi des dossiers de demande de financement des particuliers,
12. suivi et contrôle de la réalisation du projet de travaux.

Profil recherché

13. Formation technique en bâtiment exigée (BTS, DUT).
14. Expérience dans l'adaptation des logements (handicap, vieillissement).

Qualités requises

15. Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) et dessin (DATACAD).
16. Permis de conduire exigé.
17. Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode.
18. Dynamisme et motivation.
19. Goût du travail de terrain (nombreux déplacements)
20. Sens du contact, capacité d'écoute et du travail en équipe.

Lieux d’intervention

Besançon et département du Doubs pour visites à domicile

Contrat

CDI

Rémunération

Suivant expérience (min. 1 850 € brut par mois)

Informations complémentaires

Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM).
13ème mois après 2 ans de présence.
4,5 % d’augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu’à 10 ans d’ancienneté.
Congés d’ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence).
Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA).
Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA).
Voitures de service pour les déplacements professionnels.