Responsable du secteur absences, accident du travail et maladie professionnelle (f/h)

Responsable du secteur Absences, Accident du travail et maladie professionnelle (F/H) Attachés territoriaux / Référence: P 2025 09 987 Lieu de travail: Saint-Denis (Siège) La Direction des ressources humaines pilote les politiques de recrutement de formation, la santé et la sécurité au travail. Elle assure la gestion des carrière et rémunération des 2200 agents de l’Etablissement public territorial. Acteur majeur de la transformation de l’administration, la DRH contribue à sa modernisation et à la qualité de l’offre de service à destination des agents. Elle porte des projets majeurs tels que l’attractivité de la collectivité, la consolidation de la culture managériale commune et la qualité de vie au travail. Votre rôle au coeur de notre action Rattaché au responsable Carrière et paie, le responsable du secteur Absences, accident du travail et maladie professionnelles (F/H) encadre une équipe de quatre agents composée de trois gestionnaires AT/MP et d’un gestionnaire maladie et absence. Il assure le bon déroulé des missions de son secteur à savoir la gestion des dossiers d’AT, MP, le suivi des dossiers d’absence, notamment en lien avec les règles de modulation de l’IFSE liées à l’absentéisme et la saisine des instances médicales. Il coordonne l’action de son équipe, assure la transmission de l’information avec les autres secteurs du service et les autres services de la direction. Il apporte une expertise dans le domaine de la gestion administrative des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle. Activités principales Piloter l’activité du secteur Etre garant du respect des procédures de gestion des AT/MP Suivi des dossiers de maladie professionnelle Assurer la passation des marchés nécessaires à l’activité du secteur Assurer le suivi comptable du secteur Suivi et reporting de l&39;activité Expertise dans le domaine de la gestion de la maladie et des AT/MP Accompagnement des gestionnaires dans les interactions avec les prestataires Assurer le lien et les négociations avec notre assureur pour les risques professionnels Piloter la saisine des instances médicales Coordination avec les autres secteurs du service carrière et paie Assurer la transmission régulière des informations ayant un impact sur la paie des agents aux gestionnaires carrière paie Conception d’outils de partage de l’information Animer des ateliers sur la maladie et les AT/MP Coordination avec les autres services de la DRH Suivi des procédures de saisine du conseil médicale dans le cadre du dispositif de PPR Co-construction de la politique de prévention des accidents de travail Encadrement de l’équipe (4 agents catégorie B) Assurer une répartition équitable de la charge de travail au sein de l’équipe Animer les réunions d’équipe Faire évoluer les procédures et s’assurer de leur mise en oeuvre Faire monter en compétence les agents de son équipe