Agent de mediatheque (h/f) - mairie de melesse

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O035260114000425 Date de début de diffusion 14/01/2026 Date de parution 12/02/2026 Date de fin de diffusion 13/02/2026 Intitulé long de l'offre AGENT DE MEDIATHEQUE (H/F) - Pôle Culture - Mairie de Melesse Date limite de candidature 13/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Lecture publique et Documentation - *Chargée / Chargé de bibliothèque* Statut du poste Vacant Intitulé du poste AGENT DE MEDIATHEQUE (H/F) - Mairie de Melesse Description du poste Située à 12 kms au nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille-Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Melesse déploie un service de proximité sur l’ensemble de son territoire et recherche un(e) agent de médiathèque. La médiathèque fait partie du réseau des bibliothèques et médiathèques du Val d’Ille-Aubigné. Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous veillez au bon fonctionnement quotidien de la médiathèque, garantissez une qualité d'accueil des usagers et participez aux missions de la structure en concertation avec l’ensemble de l’équipe. Vous contribuez activement à l’enrichissement des actions culturelles du service en lien avec la responsable. Vous êtes force de propositions et partie prenante dans le développement des services de la médiathèque et dans la réflexion sur les évolutions possibles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260114000425-agent-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Cadre d'emploi des Adjoints du patrimoine et des bibliothèques (catégorie C) Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine / Adjoint du patrimoine principal 2ème classe / Adjoint du patrimoine principal 1ère classe Formation aux métiers des bibliothèques Expérience en bibliothèque souhaitée Expérience auprès d’enfants souhaitée Connaissance de SIGB et d’outils bibliographiques Connaissance des normes de catalogage et de l'indexation Bonne culture générale, littéraire et artistique et connaissance du monde de l’édition Intérêt pour l'actualité culturelle locale et nationale Intérêt prononcé pour l'action et la médiation culturelles Intérêt et maîtrise des outils informatiques et numériques (veille sur l’actualité, réseaux, etc.) Connaissance des usages et problématiques liées au numérique, à Internet Appétence pour les jeux vidéo Aptitudes relationnelles confirmées : écoute, dialogue, travail en équipe et en partenariat Sens du service public Rigueur et efficacité, dynamisme Autonomie et disponibilité Capacité d’adaptation, sens des priorités et sens de l’organisation Capacité à fédérer autour d'un projet et à co-construire Capacité à rendre compte Capacités d’analyse, de rédaction (maîtrise de la langue française) et de pédagogie Esprit créatif Temps plein Non Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération statutaire Informations complémentaires Informations complémentaires Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel. Cycle de travail de 31h00 du mardi au samedi (un samedi sur deux) Horaires établis en fonction des contraintes de service Travail possible en soirée et le week-end ponctuellement (hors temps de travail habituel) Pas de télétravail Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, participation employeur au financement des protections santé et prévoyance Adhésion de la Collectivité au CNAS (Chèques-vacances, billetterie, allocations) Merci d'adresser votre candidature en indiquant le numéro de l'offre correspondante (lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de carrière si vous êtes titulaire) par voie postale à : Monsieur le Maire Hôtel de ville 20 rue de Rennes BP 42219 35522 MELESSE ou par courriel à : rh@melesse.fr Pour les candidat(e)s retenu(e)s, un jury de selection est organisé le 25/03/2026 après midi. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste 20, rue de rennes - BP 42219 : 35522 Melesse Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Melesse Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/03/2026