Description du poste : Au sein d'un réseau privé à taille humaine et dynamique, comprenant neuf micro-crèches réparti en Ile-de-France. Nous créons des petites crèches où la qualité et le bien-être des enfants et des professionnels sont au centre de nos préoccupations quotidiennes. Nous recherchons actuellement un Référent Technique (H/F) pour notre micro-crèche située à Suresnes (92). Il doit être titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier / Puériculteur et avoir acquis au minimum 3 ans d’expérience en EAJE. Un poste en direction est indispensable. Agrément de 12 enfants et équipe de 5 professionnelles (dont le référent technique (H/F)). Rattaché à la directrice Petite Enfance, il est à la fois manager de son équipe et gestionnaire de son établissement. Il accompagne au quotidien dans les professionnels dans leurs pratiques et leurs montées en compétences. Son rôle au quotidien : Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles Assurer la sécurité et le bien-être des enfants et établir un rapport de confiance avec les parents Elaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance avec bienveillance Assurer la gestion des ressources humaines ( gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d’équipe) Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement Assurer la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, gestion des stocks) Assurer le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget) Créer et fortifier les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, Ville) ou interne (Pédiatre Référent, Psychologue, Psychomotricien). Vous serez à 70% auprès des enfants et de votre équipe et n'aurez que 30% de travail administratif. Nous proposons trois journées pédagogiques par an et des formations en interne sur le développement de l'enfant, la communication positive, le sommeiltout au long de l'année (en visio, tous le 2 mois). Profil requis : Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance. Nous savons que la petite enfance est un milieu où l’humain est primordial et nous cherchons quelqu’un qui aime son métier et qui le communique. Vos points forts : Autonomie, excellent relationnel, sens de l'organisation et beaucoup de bienveillance. Avantages : - Mutuelle familiale avantageuse - Tickets Restaurant - Prime de cooptation - RTT Type d'emploi : Temps plein (forfait cadre 218 jours), CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 550,00 € à 3000 € brut par mois, en fonction du profil, expérience, diplôme.
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