Chargé·e de mission conseil juridique et marchés publics (h/f)

Vos missions en quelques mots Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260513001169-charge-e-mission-conseil-juridique-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Volet Juridique : Très bonnes connaissances en droit administratif notamment droit des collectivités territoriales, droit des contrats administratifs, droit des aides économiques, droit de la domanialité publique, droit de la fonction publique, droit communautaire, RGPD, notions de finances publiques. Savoir rechercher l’information juridique, la vérifier et la restituer de façon accessible et pédagogique. Savoir analyser une situation, isoler la ou les problématique(s) de droit, présenter le cadre juridique et dégager une solution concrète. Volet Commande publique Très bonnes connaissances en droit de la commande publique (marchés ordinaires/globaux, délégation de service public, procédure de passation, ). Bonne maîtrise des outils informatiques dédiées à l’activité de la commande publique et des achats (OKAVEO, MARCO, AWS, GED Suite Démat Marchés, GRAND ANGLE). Savoir mener et coordonner un projet et en restituer les résultats de façon accessible et pédagogique ; S’engager, participer, animer et faire évoluer les passerelles du service Marchés avec les achats, dans le cadre de la stratégie achats responsables de la direction en apportant sa valeur ajoutée en lien fort avec le service achats et les directions opérationnelles. Compétences communes aux deux volets Bonne connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique de la collectivité régionale. Savoir se tenir à l’écoute de l’actualité juridique et des réformes de façon à garantir une bonne veille juridique. Qualités rédactionnelles et de communication. Être force d’initiative, avoir une capacité d’anticipation et être autonome dans les responsabilités confiées. Savoir s’adapter aux changements de situation. Savoir planifier et hiérarchiser ses tâches en les priorisant en fonction des risques encourus par la collectivité. Avoir la capacité de se positionner, à faire part de différences de points de vue de manière constructive et positive. Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit. Faire preuve de rigueur et d’exigence. Savoir travailler en équipe.