MétierInfirmier
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationMédecine Physique et de Réadaptation
Présentation du service
Le service de Médecine Physique et Réadaptation de Widal 1 est composé de 49 lits. Répartis en 3 secteurs, une unité de 14 lits de MCO au secteur 1 et 29 lits de SSR au secteur 3 et 4. Les patients pris en charge sont porteurs d'handicap neurologique nécessitant une prise en soin et de la rééducation. Le service dispose notamment d'un environnement technique de pointe (ergothérapie, plateau d'imagerie, balnéothérapie, kinésithérapie).
La DMS est environ 3 mois pour un patient paraplégique et 6 mois pour un patient tétraplégique
La multidisciplinarité de l'équipe paramédicale associe des compétences complémentaires et essentielles à la pertinence des projets de soins des usagers. Les soins les plus couramment rencontrés sont les soins d'hygiène, l'accompagnement des patients vers l'autonomie et surtout le soin relationnel.
La spécificité de notre service est la prise en charge de l'handicap neurologique.
Notre politique d'intégration est la suivante :1période d'intégration, un tuteur personnalisé et un bilan fait par l'encadrement à la fin de l'intégration.
L'équipe médicale est reconnue pour ses qualités pédagogiques et propose régulièrement des temps de formation à l'attention des soignants.
L'unité est réputée pour le dynamisme de ses projets et accueille avec bienveillance toute proposition émanant des membres de son équipe.
Le service est inscrit dans la démarche «prime d'engagement collectif» de l'APHP
Vos missions
L'organisation du travail au sein de l'unité privilégie le binôme IDE/AS notamment pour la réalisation de soins d'hygiène.
Les infirmiersparticipent à l'élaboration du projet de soin et de sa déclinaison en projet de vie avec le soutien de l'équipe psycho-sociale et des membres de l'équipe de rééducation.
L'organisation de service prévoit la participation des infirmier(e)s aux visites médicales quotidiennes.
Les infirmiers peuvent être amenés à réaliser des séances d'éducation thérapeutique (ETP) notamment sur la thématique de l'auto-sondage urinaire.
Les infirmiers participent au projet d'accompagnement des étudiants en IFSI, à l'intégration des nouveaux soignants et à l'accueil des soignants de l'équipe de suppléance.
Les infirmiers participent à des groupes de travail institutionnels et/ou afférents à des projets de service. Ils/elles reçoivent si besoin des formations spécifiques au sein de l'APHP.
Profil recherché
Diplôme d'Etat requis :
- Diplôme d'Etat Infirmier
Compétences recherchées :
- Connaissances standards en matière de processus de handicap
- Connaissances standards sur les pathologies prises en charge
- A noter : Le DMU offre la possibilité d'un « parcours professionnalisant » à l'attention des professionnels qui le souhaitent afin d'aiguiser leurs connaissances en lien avec le handicap et les prises en soin inhérentes
Horaires de travail06h50 - 18h50 ou 09h10 - 21h10 / 1 week-end sur 2
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources) Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE Aide à l'installation et au logement Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels Avantages sociaux Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Accès à une offre de formation continue et autres avantages
Description de l'hôpitalSitué à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.
Référence de l'offre2
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.